2023年基层党建任务清单(7篇)

篇一：基层党建任务清单

　　2023年党支部工作计划分解清单

　　月度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。

　　责任人

　　完成时限

　　公司党委与党支部签订责任书后一周之内。

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。

　　1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；

　　2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前

　　1分；

　　3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；

　　4.记录不规范，未

　　记录党小组全体成员的发言每次扣1分

　　1.

　　党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；

　　每月12日前

　　2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。

　　3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；

　　周例会

　　2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。

　　每月25日前

　　未按时报送扣1分

　　1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。

　　2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）

　　责任人

　　完成时限

　　已完成

　　扣分标准

　　2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例

　　1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前

　　扣1分；

　　2.未按照要求执行扣1分。

　　每月9日前

　　未按时召开扣1分

　　5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分

　　提前完成

　　3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。

　　全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。

　　5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。

　　1.未按要求执行每月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。

　　参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前

　　扣各室经理1分

　　5月10日前

　　不积极主动参加扣1分

　　民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法

　　89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。

　　公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。

　　6月29日前

　　未按公司要求，扣室经理2分

　　1.未按要求完成8月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容

　　各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育

　　每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。

　　建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。

　　结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。

　　建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　未按要求完成扣13月25日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　4566月20日前

　　未按时完成扣1分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。

　　季度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。

　　每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。

　　支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）

　　责任人

　　完成时限

　　3月、6月、9月、12月9日之前完成

　　3月、6月、9月、12月25日之前完成

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　1、未按时提交每次扣本人2分；

　　4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成。

　　2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。

　　5每季度收集各室新闻宣传材料

　　2月、5月

　　8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。

　　采纳的宣传材料每次给室加1分。

　　1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）

　　认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。

　　1月、4月

　　7月、10月9未按时完成扣1分

　　日之前完成。

　　2月、5月

　　8月、11月未按时完成扣1分

　　25日之前完成。

　　5月30日前

　　未按时完成扣1分

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分

　　课上，以交流心得形式讲一堂党课。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　4月、7月、10月9日前

　　扣分标准

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。

　　每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　年度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。

　　每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。

　　每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。

　　责任人

　　完成时限

　　6月25日前

　　12月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　扣分标准

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　4做好积极分子推荐和党员发展工作

　　党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）

　　修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。

　　做好支部书记年度述职工作

　　召开组织生活会和民主评议党员

　　67未按时完成工作5月20日前

　　扣1分

　　未按时完成工作11月20前

　　扣1分

　　6月30日前

　　未按时完成工作11月20日扣1分

　　前

　　11月30前

　　根据公司党未按时完成工作委安排执行

　　扣2分

　　全体党员

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。

　　每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　6月、11月未按照完成扣1分

　　前

　　9月前

　　未按照完成扣1分

　　1、未按时提交扣1根据公司纪分

　　委安排执行

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　12月10日1、未按时提交扣1前

　　分

　　3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。

　　4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。

　　5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。

　　组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。

　　做好纪检委员年度述职考核评议。

　　6（实际按照公司安排执行）

　　12月10日前

　　12月10日前

　　根据公司

　　纪委安排

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　未按时完成谈话扣1分

　　未按时完成工作扣1分

　　按照公司纪委要求扣分。

　　未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分

　　未在工作群或会议中落实每次扣1分。

　　8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。

　　长期落实

　　9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。

　　长期落实

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　12月10日前

　　扣分标准

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。

　　12月10日前

　　未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　工作内容

　　开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。

　　1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。

　　2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话

　　3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。

　　坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇

　　坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　112月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　12月25日前

　　12月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　未按照时间、要求完成扣1分。

篇二：基层党建任务清单

　　2023年基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文

　　基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文

　　篇【一】

　　一、存在的问题和不足

　　(一)落实党建工作责任有差距;

　　(二)落实上级党建工作决策部署有差距;

　　(三)从严从实抓班子带队伍有差距;

　　(四)工作亮点不够凸显;

　　(五)思想相识不到位;

　　(六)统筹推动不够有力;

　　(七)加强基层组织建设有差距;

　　(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

　　二、整改措施和方法

　　(一)落实党建工作责任有差距问题

　　在镇村两级建立党建工作三个责任清单，制定党建工作年度安排，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清楚，严格落实党委书记第一责任、分管书记详细责任，党员领导干部的基本责任，基层党支部书记干脆责任的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

　　(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题

　　镇党委进一步加强党员干部教化培训，切实实行市委提出的六个坚持、三个要、四个严起来战略思想，全面推动党的建设。细化两个主体责任，整顿发生在身边四风问题，把建设五个好党组织作为目标，镇党委班子根据三个责任清

　　单要求，在四个亲自上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一样，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

　　(三)从严从实抓班子带队伍有差距问题

　　把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注意发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作书记抓、抓书记责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增加每位班子在其位，谋其政的事业心和责任感。抓干部思想教化，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，根据思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教化改变不大,工作仍没起色或闹不团结的班子实行选、调、配等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素养和实力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

　　(四)工作亮点不够凸显问题

　　镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委

　　委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，担当懦弱涣散党支部整改责任。以坚毅有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

　　(五)思想相识不到位问题

　　引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员坚固树立抓好党建是最大政绩、根本政治责任理念，强化主责、主业意识。让党员干部深刻相识到党要管党、从严治党的重要性，充分相识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。

　　(六)统筹推动不够有力问题

　　直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好三分类三升级工作，坚决不移根据先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别

　　制定整改方案，实行一村一社区一方案，专项整顿、限期整改，统筹推动基层党组织建设。

　　(七)加强基层组织建设有差距的问题

　　加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素养，增加党的战斗力。优化党政干部年龄结构，汲取培育年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培育道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，根据1+N的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对马路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能好用的服务阵地。

　　(八)抓思想建党与制度治党结合有差距问题

　　加强党员队伍政治思想教化，强化理论、志向武装，严格党内政治生活，刚性执行三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部坚固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯净性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三个责任清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　篇【二】

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用弱化。

　　一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

　　(二)组织教化活动不到位。

　　部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　　(三)党员先锋意识发挥不突出。

　　一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。

　　(四)党员干部教化管理松弛。

　　一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。

　　(五)办公活动经费缺乏。

　　一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。

　　二、存在上述问题的主要缘由

　　(一)思想相识不到位。

　　一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。

　　(二)综合素养不到位。

　　有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。

　　一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。

　　三、方法措施

　　(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。

　　1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。

　　2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技

　　能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。

　　3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。

　　4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。

　　(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。

　　一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。

　　(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。

　　切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。

　　(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

　　1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。

　　2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

　　篇【三】

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用弱化。

　　一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

　　(二)组织教化活动不到位。

　　部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　　(三)党员先锋意识发挥不突出。

　　一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这

　　些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。

　　(四)党员干部教化管理松弛。

　　一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。

　　(五)办公活动经费缺乏。

　　一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。

　　二、存在上述问题的主要缘由

　　(一)思想相识不到位。

　　一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。

　　(二)综合素养不到位。

　　有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。

　　一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。

　　三、方法措施

　　(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。

　　1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外

　　工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。

　　2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。

　　3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。

　　4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。

　　(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。

　　一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。

　　(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。

　　切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公

　　开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。

　　(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

　　1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。

　　2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行

　　职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

篇三：基层党建任务清单

　　2023年度非公企业党建工作责任清单

　　1、强化部署推动。认真学习贯彻上级党委关于基层党建工作的部署要求，督促非公企业党支部每月召开1次支委会议或党员大会，专题研究党建工作。制定年度支部党建工作计划，抓好任务分工和责任分解，定期向上级党组织汇报党建工作进展。

　　2、强化班子建设。配齐配强党组织成员，明确党建为党组织书记的主要工作，明确专人负责党建工作。建立党组织书记定期与班子成员和党员谈心谈话制度，及时掌握思想动态。建立健全党务干部培养培训制度，确保每名党务干部每年参加集中教育培训1次以上，时间不少于3天。

　　3、强化组织生活。严格落实周一“三结合”“三会一课”、民主评议党员、“十个一活动”等制度。结合企业实际，开展丰富多彩、形式多样的主题党日活动。每年召开1次组织生活会，积极开展批评和自我批评，教育引导党员守纪律、讲规矩。

　　4、强化党员管理。做好入党积极分子管理培养和发展党员工作。规范党费收缴，定期公布收缴情况。按照规定程序，做好党员组织关系接转工作，清理口袋党员，理顺企业党员党组织关系。加强流动党员教育管理。定期开展

　　生活困难党员走访慰问活动。年底开展民主评议党员，稳妥做好不合格党员、失联党员处置工作。

　　5、强化群众工作。主动参与企业科学发展、长远发展的重大问题决策，开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗等创建活动，发挥党员先锋模范作用。指导完善职工代表大会制度，用工优先使用党员，督促企业依法用工，落实劳动保护有关规定。

　　6、强化文化建设。引领企业加强企业文化建设，加强法律法规、社会主义核心价值观和职业规范教育，塑造积极向上的企业精神。以学习型党组织建设带动学习型企业建设。广泛开展“工人先锋号”“青年技能创新”和“巾帼建功”等主题实践活动，为党员作用发挥搭建舞台。

　　7、强化基础保障。加大资金投入，努力实现硬件建设“五个一”（即一间办公室、一个活动室、一套电教设备、一块学习宣传阵地、一套工作制度）、软件建设“七个有”（有支部工作计划、有活动安排和影像资料、有党员和入党积极分子名册、学习教育工作台账、有“三会一课”支部活动记录本、有图书资料、有党员学习记录本）、党建活动“两保证”（活动经费保证、活动时间保证）的目标。

　　8、强化创新创优。围绕企业（社会组织）发展需求，引导管理层加大人才投入力度，以优秀人才的集聚推动加

篇四：基层党建任务清单

　　XX镇党委2023年基层党建工作任务清单

　　1.互联网＋党建”云平台信息上传发布工作，支部活动、主题党建活动、“三会一课”每个支部每月共发布10篇，心得体会、微感悟每名党员每月分别发布5条。

　　要求：①支部活动每月必须发布信息；②支部活动、主题党建活动在编辑发布过程中，有一栏“可见范围”选择“XX市”；③党员发布完心得体会、微感悟后，各支部云平台管理员及时进行审核，状态显示为“通过”。

　　2.“问题壁＋回音壁”：群众有问题，组织有响应，落实有回音要求：①每月至少更新一次；②更新后之前的统一留存备案，拿拉杆夹装好。

　　3.党员星级评定量化考核工作。主要包括：内业资料和室外公示牌打分、评星要求：①共分为每月打分，每季度打分、评星，年终打分、评星；②每月打分需召开支委会研究，会议记录上要体现得高分的原因和得分低的原因，要体现每个人的得分清况；③每季度得分、评星，年终得分、评星需召开党员大会研究，同样要体现得分原因和得分情况；④每次召开完会议后分别对应填写月评分表、季度评分评星表和年度评分评星表；⑤在党员星级评定量化考核表公示栏公开得分、评星情况；⑥每月10日前完成上月评分工作。

　　4.主题党日活动，一般为每月10日开展，因特殊情况时间可以调整

　　要求：①在没有特殊要求的情况下，主题党日活动紧扣镇党委、政府当月中心工作开展。比如：农村人居环境整治、安全生产隐患排查、生态环保巡查、平安建设夜间巡逻等，不能只以学习上级文件或领导讲话为主；②主题党日活动以会议记录形式体现，由支部书记主持并对活动开展进行安排，说清干什么，怎么干，干到什么程度，并将开展活动影像资料张贴到会议记录合适的位置；③佩戴党员徽章，穿红马甲，戴红袖章。

　　5.远程教育

　　要求：①以市委组织部每月交办任务为准进行收看；②收看内容时长必须看完，比如：这个节目时长为80分钟，80分钟必须播放完；③观看党员人数达到10人以上；④填写远程教育收看记录本（华阴市党员干部现代远程教育学习记录）。其中：时间、参学人员签到、学习内容、讨论情况、学习需求、支部书记签字、管理员签字该完善的手续一个都不能少，最后将观看的影像资料张贴到合适位置。

　　6.“四议两公开”：是指村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，是基层在实践中探索创造的一个行之有效的工作方法。其中：“四议”是指村党支部会提议、村“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。

　　要求：①“四议两公开”至少每季度召开一次；②“两

　　公开”以照片形式张贴到记录本上；③“四议两公开”适用范围包括：农村建设长期规范，年度发展计划，集体经济项目建设，集体土地的承包、租赁情况，公益事业经费筹集、组织实施与管理情况，重大救灾救济款物的发放，村民意见较为集中的重点、难点、热点问题。

　　7.村干部坐值班

　　要求：①有干部坐值班安排表，村党组织书记为带班领导，村“两委”其他干部为值班干部，同时也是当日值班的直接责任人；②每天由值班干部填写值班记录本，村党组织书记或包村干部于当日下午5点以后或次日上午9时前在值班记录本审签；③不能出现空档或一切正常，必须写工作，比如：XX检查XX工作、村上开展XX工作等。

　　8.党员承诺公示牌

　　要求：①党员关系在村的所有党员；②承诺内容要符合实际，不能搞假、大、空。

　　9.无职党员设岗定责

　　要求：①无职党员指的是没有职务的党员；②除年老体弱、流动党员外其他党员都应进行设岗定责，并建立台账。

　　10.“三会一课”（“三会”指支委会、党小组会、党员大会；“一课”指讲党课）

　　要求：①支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可随时召开；②党支部党员大会每季度召开一次，特殊情况

　　可根据实际提前召开；③党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开；④党课原则上每季度上一次党课，讲课时间不能过长，一般不宜超过一个小时。

　　11.发展党员工作

　　入党申请书→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员

　　12.流动党员管理（长期在外经商、务工、居住的党员）

　　要求：①建立流动党员微信群；②及时在群内推送一些决议、决定，以及党的政策方针或学习内容，并截屏打印留存；③建立流动党员台账。

　　13.困难党员

　　要求：①建立困难党员台账；②建立党员干部“一对一”或“一对多”结对帮扶困难党员台账；③定期走访慰问困难难党员，向困难党员宣传党的政策等影像资料。

　　14.党员示范岗

　　要求：①建立“我为群众办实事”工作台账；②每季度由镇党委对各村（社）党员示范岗党员进行考核。

　　15.组织生活会

　　组织生活会是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容的组织生活制度，是支部组织生活的重要形式之一。

　　组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

　　16.民主评议党员

　　民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织实施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。一般包括：组织评定、个人自评和党员互评等三个方面。

篇五：基层党建任务清单

　　2023年乡镇党建工作思路范文

　　**镇坚持以“联村共建、规范提升、重点突破”的工作思路，以党建引领乡村振兴为抓手，按照《2023年全县基层党建重点任务清单》工作任务安排，全面推进“1344”党建重点工程，努力构建党建引领基层社会治理新格局。初步确定**镇2023年工作思路如下：

　　一、培育经营载体，全力打造1个农资服务平台

　　依托县供销联社资源，以县供销联社+镇级国企+30个村党支部领办合作社+N（种植户、家庭农场、合作社），打造“1+1+30+N”服务体系，推动供销社充分发挥农资供应主渠道作用，为各村提供农资统一采购等服务，降低农业种植成本，推动产业发展、集体增收。

　　二、依托国有企业融资平台，联合社会资金，推动党建示范片区“3”大重点突破项目

　　一是推动**返乡创业园二期建设。与县发改局结合，利用***粮所闲置30余亩建设用地，统筹省科技厅、驻村工作队、第一书记等帮扶资金860万元推动**返乡创业园二期建设，规划建设6栋创业车间，建筑面积15000平方米，建成后引进**服装加工企业入住园区，与一期返乡创业园形成占地近60亩、建筑面积21000平方米的劳动密集型

　　产业园区，可吸纳周边群众1000余名就近就业，年增加村集体收入120万元。

　　二是推动**农产品深加工产业园建设。依托“黄河情”高效农业党建示范片区现有产业基础，在继续推动高效产业发展的同时，计划利用中央财政资金项目**创业车间，引进农产品深加工项目，辐射带动周边进行土地流转发展特色种植产业，进一步延伸农业产业链条，推动村集体经济发展。

　　三是依托片区历史文化资源，发展研学旅游项目。**镇计划利用辖区内丰富的历史文化、红色文化资源，通过国有企业融资与社会资本合作，发展研学旅游产业项目，推动文旅产业发展。依托黄河滩区迁建展览馆和**爱民援建学校，开展红色教育和军旅体验拓展训练项目。利用废弃窑厂建设军旅体验训练基地，主要建设真人CS射击场地、军事模拟训练场地，购买训练设备，高空拓展器材、建设攀岩墙、高低台等相关设施。依托镇委党校建设研学游培训基地，主要建设科普教育体验馆，3D体验馆，游客住宿、餐饮服务等相关设施。利用**渡口，建设黄河文化广场、充电桩等相关设施。对**院士工作站、**庄园、村史馆、火龙果种植基地、杨屯垂钓园、农家乐等现有园区进行提档升级，进一步完善相关旅游设施。

　　三、加强阵地建设，高标准打造“4”个村级党群服务中心，推动

　　村级党组织工作规范提升

　　有效推进村级党组织活动阵地建设，把六合新村、平安新村、黄河新村、融合新村4个村级党群服务中心建成集学习培训、文化娱乐、卫生服务等多种功能的基层干部之家、党员之家、群众之家。

　　一是提升综合服务力。在各村村设立便民服务厅，设立党员先锋岗，并严格落实村两委干部轮流值班值守制度，有效提升为民服务质量，方便群众办事。

　　二是提升党群组织力。根据县委组织部关于村级党群服务中心规范化建设要求，在各村建立党员微信联系群，学习党的最新理论，筑牢党员思想根基，抓好党员教育管理，提升基层党组织的组织力。

　　三是提升党群凝聚力。按照“五室一厅”（党员活动室、综合办公室、信访调解室、群团工作室、图书阅览室、便民服务大厅）统筹设置村级党群服务中心功能室，购置更换党群服务中心门牌、办公桌椅、电脑、打印机等设备，完善相关功能设施，健全落实各项管理制度，营造良好的服务环境，全面增强村级党群服务中心的向心力和凝聚力。

　　四、推动国企**电力与“4”个村台安置新村联村共建

　　统筹四个村台新村护坡资源，与**电力开展联村共建，利用村台护坡发展光伏产业。聘请第三方对利用村台护坡发展光伏电站产业进

　　行勘探规划，制定可行性报告，在保护村台护坡水土的前提下，利用村台护坡建设光伏电站，通过利用村台护坡资源与**公司合作，采取租赁土地资源的方式发展光伏产业，签订20年租赁合同，四个村台预计可安装光伏板IOOOO块，每年可实现村集体增收60万元。

　　充分挖掘各村集体闲置资源，利用各村大队部闲置屋顶,与**公司合作安装光伏，每村每年可实现增收2000多元；利用**村闲置小学约3亩建设用地，合作建设光伏电站，每年村集体可实现增收近4万元；利用**创业车间屋顶资源，争取**集团援助资金200万元，建设光伏电站，每年村集体可实现增收近20万元。

　　**镇将坚持“常规工作抓落实，重点工作抓突破”的工作理念，紧紧围绕村级带头人队伍建设、村级党组织分类推进整体提升三年行动、发展壮大村集体经济、党组织领导的村级工作规范运转等重点工作，全面推进“1344”党建重点工程，以党建引领推动农村各项工作全面发展。

篇六：基层党建任务清单

　　2023年奏响农村基层党建“四重曲”党建工作提纲

　　奏响农村基层党建四重曲党建工作提纲

　　奏响农村基层党建四重曲。一是奏响力气调整曲，村级干部队伍结构全面优化。二是奏响基础保障曲，村级基础得到进一步夯实。三是奏响集中整顿曲，村级党建工作质量有效提升。四是奏响驻村管理曲，着力增加驻村帮扶实效。下面是我收集整理的奏响农村基层党建四重曲党建工作提纲，欢迎大家阅读。

　　1.聚焦党建新领域、打造党建新名片四点定位法推动互联网企业党建工作上水平

　　把握基本点，健全完善机制。

　　找准突破点，提升覆盖水平。

　　抓住着力点，推动规范提升。

　　用好结合点，引领作用发挥。

　　2.以系统思维整顿懦弱涣散基层党组织

　　拉网式摸排，精精确定懦弱涣散基层党组织。

　　诊疗式施策，助力懦弱涣散基层党组织转化。

　　联动式整顿，促进懦弱涣散基层党组织提升。

　　常态化督查，防止懦弱涣散基层党组织回软。

　　3.奏响农村基层党建四重曲

　　一是奏响力气调整曲，村级干部队伍结构全面优化。

　　二是奏响基础保障曲，村级基础得到进一步夯实。

　　三是奏响集中整顿曲，村级党建工作质量有效提升。

　　四是奏响驻村管理曲，着力增加驻村帮扶实效。

　　4.坚决贯彻新时代党的组织路途以过硬素养答好组工干部的初心使命考卷

　　以肯定忠诚的品质答好政治考题。

　　以踏石留印的本事答好专业考题。

　　以舍我其谁的精神答好担当考题。

　　5.党建引领推动律师行业高质量发展

　　规范组织建设，夯实工作基础

　　加强政治引领，把好发展方向

　　建强战斗堡垒，担起社会责任

　　6.五抓举措着力提升基层党建工作质量

　　包抓联系抓责任。

　　定期调度抓推动。

　　对账销号抓落实。

　　四不两直抓督查。

　　奖惩并举抓考核。

　　7.分领域突破全覆盖拓展扎实推动四抓两整治任务落地见效

　　统筹谋篇布局抓部署。

　　注入源头活水强班子。

　　注意强筋壮骨夯基础。

　　围绕凝心聚魂提质效。

　　强化对症下药促提升。

　　8.大力推动城市区域领域党建融合共建共治共享

　　一是建强核心，发挥街道党工委的龙头作用。

　　二是上下联动，增加城市基层党建整体效应。

　　三是条块协同，构建基层党建齐抓共管格局。

　　9.四有措施深化推动四抓两整治工作

　　全面统筹谋划，推动工作有方向。

　　坚持分类施策，精准指导有重点。

　　量化任务指标，确保评价有标准。

　　健全制度机制，做到落实有保障。

　　10.非公经济组织党委多措并举推动四抓两整治工作

　　统筹支配，主体责任上加力度。

　　优化结构，队伍建设上扩广度。

　　强化保障，阵地建设上挖深度。

　　分类管理，组织生活上抓硬度。

　　11.突出关键环节抓实抓细基层党建述职评议考核工作

　　谱好部署前奏曲。

　　弹好打算进行曲。

　　奏好述职主题曲。

　　唱好整改交响曲。

　　12.四个全覆盖建强脱贫攻坚一线力气

　　一是注意选优配强，实现驻村帮扶工作全覆盖。

　　二是加强联系指导，实现领导干部包村全覆盖。

　　三是锤炼过硬本事，实现扶贫干部轮训全覆盖。

　　四是加强关切关爱，实现激励保障措施全覆盖。

　　13.以试金石和磨刀石检验提升基层组织力

　　应对疫情防控，争做急先锋。

　　推动复产复营，勇当主力军。

　　助力脱贫攻坚，敢为排头兵。

　　引领基层治理，做好主心骨。

　　14.四项措施激发村干部队伍活力

　　一是拓宽选用渠道。

　　二是抓实教化培训。

　　三是严格监督管理。

　　四是加强待遇保障。

　　15.实施三大攻坚行动抓党建促决战决胜脱贫攻坚

　　一是实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。

　　二是实施素养提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。

　　三是实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满足度。

　　16.坚持整体优化抓实村党组织带头人队伍

　　一是坚持常态研判推动动态优化。

　　二是坚持精准培训提升实力素养。

　　三是坚持从严管理强化实干导向。

　　四是坚持待遇保障激发工作热忱。

　　五是坚持压实责任激励担当作为。

　　17.用活用好理论学习金钥匙

　　开展集中学习不松劲。

　　加强个人自学不懈怠。

　　坚持学用结合不脱节。

　　18.推行党建+模式

　　打造六好农村基层党组织

　　党建+好班子，筑牢战斗堡垒。

　　党建+好队伍，强化示范引领。

　　党建+好阵地，夯实服务基础。

　　党建+好服务，亲密干群关系。

　　党建+好基础，壮大集体经济。

　　党建+好乡风，建设漂亮家园。

　　19.三个导向扎实推动懦弱涣散党组织整顿

　　紧盯问题导向，精精确定整顿对象。

　　强化目标导向，精准制定整顿方案。

　　注意结果导向，压实联系包抓责任。

　　20.三项制度托底，两个方法提质，秦州区持续推动农村基层党组织规范化标准化建设

　　提级管理，增加党员干部素养。

　　明确职责，提升为民服务效能。

　　结对联系，帮助干部成进步步。

　　互学互鉴，提升议事决策水平。

　　奖优惩劣，激发干事创业动力。

　　21.五化提升非公经济组织党内政治生活质量

　　一是支配部署详细化。

　　二是管理指导网格化。

　　三是督促检查常态化。

　　四是工作开展规范化。

　　五是组织活动实效化。

　　22.坚持问题导向注意整改成效扎实推动脱贫攻坚回头看反馈问题清零

　　一是注意高位推动，压实整改工作责任。

　　二是刚好支配部署，推动整改任务落实。

　　三是履行主体责任，确保整改落实见效。

　　四是瞄准短板弱项，夯实整改党建基础。

　　五是肃穆督查问效，提升整改成效水平。

　　23.发挥城市党建引领作用推动区域领域融合发展着力构建城市基层党建工作新格局

　　统筹谋划构建城市基层党建共同体。

　　赋能扩权下好街道体制改革先手棋。

　　结对共建打造区域融合发展大平台。

　　协调联动提升城市基层治理新效能。

　　加大投入夯实城市基层党建硬基础。

　　24.奔着问题去

　　改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问题排查整改清零

　　压茬式推动，落实责任不松劲。

　　地毯式排查，彻查问题无死角。

　　清单式销号，整改落实全见底。

　　解剖式督导，跟踪问效抓落实。

　　25.四项举措扎实推动组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效

　　一是落实责任促整改。

　　二是对表对标促整改。

　　三是强化督查促整改。

　　四是标本兼治促整改。

　　26.四化四强激活乡村治理神经末梢

　　乡村管理网格化，增加常态管理执行力。

　　村级组织规范化，增加乡村治理凝合力。

　　村民自治法治化，增加乡村治理向心力。

　　村务监督民主化，增加基层组织聚合力。

　　27.多措并举推动四抓两整治重点措施落地见效

　　抓基层党组织干部队伍，着力优化组织结构。

　　抓基层党组织阵地建设，不断完善组织功能。

　　抓基层党组织政治生活，肃穆党内组织制度。

　　抓基础党组织保障工作，增加组织内生动力。

　　抓基层党组织整治提升，补齐党建短板弱项。

　　抓基层党组织党员管理，强化整体实力素养。

　　28.小微权力清单+风险点让村干部权力在阳光下运行

　　实行小微权力清单化，厘清权力边界。

　　亮明村级权力风险点，增加防范意识。

　　紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。

　　29.全力推动脱贫攻坚反馈问题整改清零

　　靠实排查责任抓整改

　　坚持严实督导抓整改

　　注意整体推动抓整改

　　30.5+1工作法精准推动组织系脱贫攻坚统问题整改

　　运用五种途径醒脑子。

　　健全五项制度立杆子。

　　靠实五个责任压担子。

　　明确五个要求定调子。

　　聚焦五项重点摸底子。

　　跟踪督查问效扎口子。

篇七：基层党建任务清单

　　2023年度从严治党主体责任清单

　　**公司落实全面从严治党主体责任清单和任务清单为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、的文件精神，制定本责任清单。

　　一、党支部领导班子责任和任务

　　1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

　　2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

　　3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

　　4.保障和维护政令畅通。经常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。

　　5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。

　　6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　　7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。

　　8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。

　　二、党支部主要负责人责任和任务

　　1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　　2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。

　　3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

　　4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。