对武装部部长的意见建议(5篇)

篇一：对武装部部长的意见建议

　　解放思想、转变作风整改措施（人武部部长）

　　一、在“贯彻上级决策部署表态多、调门高、行动少、落实差，虚多实少，说一套做一套”方面

　　存在问题一：

　　决策部署不到位。

　　对一些大事、不太熟悉的事，深入调查研究、会前酝酿、会上讨论做得不好，集体决策不够，有行政代替党委决策的情况，科学、民主、依法决策落实不到位。

　　整改措施：坚持民主集中制原则，会前充分发扬民主，搞好个人酝酿沟通，充分吸取大多数意见，慎重决策。

　　整改时限：20XX年

　　年

　　12月

　　30日前。

　　存在问题二：

　　统筹工作不到位。

　　对军地工作全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。

　　整改措施：坚持统筹兼顾，既抓好军事工作，又兼顾地方工作；按照军地工作，制定每月工作计划，依照轻重缓急，抓住工作重心，既能抓大又不放小。

　　整改时限：20XX年

　　年

　　12月

　　30日前。

　　存在问题三：角色转换不到位。

　　对

　　“武常委”岗位融入不够、适应不快，角色转换不到位，向县委、政府请示汇报工作不经常，发挥主导牵引作用不够，抓武装工作业务较强，参政议政能力较弱。

　　整改措施：

　　每月向县委政府主要领导或分管领导汇报一次当前工作，重大活动及时报告，争取对武装工作支持，主动向县委政府提出解决军地工作的意见或建议。

　　整改时限：20XX年

　　年

　　12月

　　30日前。

　　存在问题四：思想转变不到位。存在守成思想、守旧思维，前瞻性、创新性和有效性还远远不够，没有真正适应新体制新编制新要求。

　　整改措施：严格按照军队新的体制编制要求开展工作，结合地方工作特色，按照国防动员部“六部”职能要求，积极探索新形势下民兵

　　预备役工作开展新方法。

　　整改时限：20XX年

　　年

　　12月

　　30日前。

　　二、在“发展意识不强，对‘四大产业集’群建设认识不足、抓得不紧，招商引资‘一号工程’不落实，只求过得去，不求过得硬”方面

　　存在问题一：认识有偏差。认为产业建设、招商引资是地方政府的工作，人武部既无人力资源、也无财力支持，还不懂政策，心有余而力不足。

　　整改措施：按照军分区“131”扶贫经验和全县整县脱贫要求，年内，抓好人武部两个扶贫村脱贫攻坚，督导分管帮带村抓好脱贫工作落实；积极组织民兵参加地方经济建设，发挥民兵参建骨干作用。

　　整改时限：20XX年

　　年

　　10月

　　30日前。

　　二是理解不到位。对“四大产业集群”建设、招商引资‘一号工程’学习理解不够，参加常委会研究工作时，没有主动谋思路、提建议，表态性发言多，提出真知灼见少。

篇二：对武装部部长的意见建议

　　.乡镇武装部长个人的述职报告-述职报告(精选汇编)

　　第一篇：乡镇武装部长个人的述职报告-述职报告

　　本人于2019年1月起开始担任镇党委委员武装部部长。几年来，在镇党委、政府的正确领导下，在市武装部的具体指导下，在各个职能部门和机关同志的关心、支持、帮助下，我始终坚持按照“三个代表”的重要思想要求自己，努力学习，认真履行职能。现将2019年一年的工作报告如下：

　　一、主要工作情况

　　1、抓好组织调整与落实

　　年初，按照市武装部2019年民兵、预备役部队组织整顿工作的总体部署和要求，结合我镇民兵、预备役工作的实际情况，对基层民兵连队的组织进行了重新调整。把一批文化素质高、年龄较轻、身体素质好的适龄青年编入了民兵部队当中。通过抓组织调整，实现我真民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面，调整后，我真民兵总数为4200名，普通民兵3700人，基干民兵480人，编制在20个民兵连中，其中编入市武装部及步兵分队2个连，32019人；侦察连1个，95人；防化连1个，74人。

　　2、抓好基层连队正规化建设，搞好退伍军人与地方专业对可修改编辑

　　1/26.口、半对口技术人员服预备役登记、统计工作。

　　为了加强基层连队正规化建设，按照年初制定的计划目标，以“典型”促进全面发展为目的，开展争创“先进连队”活动。我们重点对合并后的村按照连队建设标准进行了重点监督检查，健全了各项规章制度，宣传图板齐全，各种资料立卷归档、统一放入文件柜内保管，软件实施落实到位，硬件设施达到了“五有”的标准，即：有门牌、有办公室、有库房、有资料库、有活动场所。我们以交界台村、前柳河村民兵连正规化建设为典型，通过试点作用取得了很大成效，现已达到“红旗连5个，先进连队5个，达标连队2019个”。使之全面达到了连队建设标准要求。前柳村民兵连被海城人武部评为基层标杆民兵连。通过对退伍军人和地方专业对口、半对口技术人员的等级统计，把身体素质好、年轻、有专业的技术人员及时补充编入“二营有线连”，成为预备役战士，提高连队的战斗力。

　　3、抓好民兵应急分队建设，圆满完成上级交给的各项急难险重任务。今年2019月份，我们面对我省突如其来的禽流感疫情紧急启动了应急预案为了提高适应新情况能力，我们重新调整了应急分队人员，调整后，我们现有应急分队500人，每村25人。这些同志们分别配合镇、村两级领导在各自的村进行了设卡堵卡，他们不畏严寒，不怕艰苦，在保护国家人民群众生命财产的关键时刻不计个人得失，为党和政府交上一份满意的答卷。

　　4、抓好新兵选送，做好征兵工作

　　可修改编辑

　　2/26.

　　2019年，海城市人民政府、市武装部向我镇下达了征集男性新兵32名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，使我镇兵员在海城体检时合格率达到70%，名列前茅。受到了市委武装部的大力赞赏，也得到了接兵部队的好评，我镇被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先进单位”的光荣称号。

　　二、不断加强学习，提高自身素质

　　为了适应新时期的民兵预备役工作，自己深深感到理论的功底还比较浅。只有不断的学习，提高自身素质，才能迎接各个方面的挑战。因此，我除了参加真理定期的集中整治学习外，还利用一切机会挤出时间自学相关知识。

　　1、结合本职工作努力学习新时期党的路线、方针、政策。从今年一月开始，我镇开展了保持共产党员先进行教育学习活动。在学习过程中，我始终把“三个代表”的重要思想和十六届五中全会精神作为全年的学习重点，认真完成先进性教育学习各个阶段具体要求，写了一万字以上的学习笔记和两篇体会文章。以此来充实提高政治思想觉悟和理论水平，丰富政治理论功底，始终保持清醒的头脑。

　　2、扎进时间学习业务知识。为了能把本职工作做得更出色，我利用业余时间自学了《兵役法》、《辽宁省兵役工作管理可修改编辑

　　3/26

篇三：对武装部部长的意见建议

　　武装部长培训班心得体会

　　第一篇：武装部长培训班心得体会

　　具有军校传统的高职院校如何做好武装工作

　　江苏建筑职业技术学院武装部

　　胡永

　　（2014年4月25日）

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　我来自江苏建筑职业技术学院，非常荣幸在这里向各位领导和同仁们汇报心得体会。

　　按照时处长指示，结合培训班学习和学校工作实际，我主要谈谈做好高职院校武装工作的认识和体会。

　　一、良好的军校传统，是我校做好武装工作的重要基础

　　江苏建筑职业技术学院原为中国人民解放军基建工程兵第三技术学校，1983年大裁军后转为地方煤炭、建筑类专业院校。在煤炭、建筑艰苦行业办学，促使学校很好地继承了军校传统，同时也为做好武装工作打了良好的基础。

　　在人员结构上，目前7位校领导中，有3位出自军人；学校相当一批干部教师具有军校干部、人教员经历，曾经有一个时期学校学生军训工作都由我们自已承担。在校园精神上，继承“献身使命、崇尚荣誉”军校品质，在煤炭院校时期，形成了“我靠学校生存，学校靠我振兴；学校光荣我光荣，我为学校争光荣”的校园精神；在建筑院校时期，形成了“校兴我荣、校衰我耻”的校园精神和“打造品牌、服务社会、回馈人民”的办学追求。在校园建设上，校园主干道命名为“军校路”，建有占地面积4万多平方米的“八一”广场，建有军校校友捐赠的“雪浪”文化石等。这些都成为我校做好武装工作的重要基础。

　　二、围绕育人这一中心，在人才培养的整体框架中做好武装工作

　　去年的培训班上，时处长多次提出：高校武装工作如何在人才培养整体工作中走向中心、成为中心。学习沈厅长在国防教育推进会上的讲话精神，从个人思考和学校工作来说，我们始终把武装工作放在学校

　　人才培养整体框架当中，围绕学生的成长成才来组织实施，促进武装工作的全覆盖、全过程。

　　一方面，武装工作要覆盖所有的学生。比如，今年在组织学生参加全省学校国防知识联赛工作当中，我们从普及国防知识、普遍提高学生国防意识的角度，专门下发文件、召开工作会议、订购杂志资料、组织月度评比，从分管校领导-学工副书记-班主任、武装部-学生会-班级两条线，组织全体在校学生参加知识竞赛，在学生参与率和百分率方面都取得了较好的效果。

　　另一方面，武装工作要贯穿人才培养全过程。比如，文明之师是军队的基本要求。我校把大学生文明修身活动作为一门必修实践课程，对大学生在校期间理想信念、进取精神、诚信感恩、行为举止、仪表仪态、课堂学习、社会实践、安全意识、舍纪舍规、节约卫生等10个方面实施常态化管理考核，每学年2个学分，学生在校期间需获得6个学分方可毕业，以此来加强大学生基础文明养成教育，培养具有优良军风军纪的当代大学生。可以说，围绕人才培养这一中心，武装工作不是中心但是走近了中心、靠近了中心。

　　三、扎实推进国防教育，努力营造良好的校园氛围

　　国防教育是一项育人工作，需要深入持久、扎扎实实地开展，才能取得实效。2013年，我校《传承军校传统

　　培育建筑铁军》国防教育成果获得第七届全国高校校园文化建设优秀成果奖，也是获奖当中唯一一项以国防教育为主题的成果。多年来，我校毕业生“肯吃苦、愿奉献、2能战斗”的品质，始终受到用人单位的好评。

　　一是立足第二课堂，开展丰富多彩的教育活动。学校坚持每月一次升国旗仪式，国旗护卫队列队升国旗，学校领导和部门负责同志进行主题演讲，开展国防教育。学校先后建立了“国旗班”、“军风俱乐部”和“定向越野马拉松队”等国防军事类学生社团，积极开展各类国防教育活动。其中军风俱乐部被团中央、教育部表彰为“全国优秀社团”，大学生定向越野马拉松队在参加各项比赛活动中取得了多项优异成绩。

　　二是坚持准军事化管理，规范学生日常行为养成。早在1996年，学校就制定了《学生准军事化管理办法》，对学生校内一日生活行为实行准军事化管理，对校外实习实施教师与学生实行同吃、同住、同工作“三同”管理。当前，学校深入落实“一日生活制度”，深化学生“准军事化管理”。每天早晨六点，学校吹响出操军号，学生三十分钟起床、洗漱、整理内务，六点半准时出早操。下午二点吹响起床军号按时上课，晚十点半吹响熄灯军号按时就寝。同时，学生公寓实行门禁管理，学生刷卡进出，严格学生公寓进出管理。

　　三是强化军事技能训练，培养学生军事素质和能力。在军事训练中，做到“三结合，三促进”，即把军事技能训练与国防知识学习有机结合，促进军事素质与国防意识双提升；把军风军纪教育与日常行为养成有机结合，促进军人品质和习惯养成双提高；把军营文化与校园文化有机结合，促进军训成果和长效机制双丰收。在征兵工作中，近三年，学校共选拔84名优秀大学生参军入伍，为国防建设做出了应有的贡献。学校于2011在全省高校征兵工作会议上作典型发言，多次荣获“征兵先进单位”等荣誉称号等。

　　以上汇报，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！

　　第二篇：武装部长集训心得体会

　　认真学

　　踏实干

　　争取早日成为优秀的专武干部

　　作为一名任职不到五个月的乡镇武装部长，除了征兵，我还没有全面从事和直接接触到武装工作的各个方面。通过这次培训，我对武装工作有了较为全面的理性认识。按照县人武部和本次集训的要求，结合个人的工作，简要小结本次集训心得如下：

　　一是要认真学理论，尽早掌握武装工作的有关法律、规章、制度和政策。通过五天的集训，我发现武装工作并不是我原来想象那么容易，同样需要深厚的理论基础。每一项具体业务都是相互关联的系统工程，具备很强的理论性和实践性。

　　从理论层面上来讲，民兵整组、民兵训练、征兵等各项工作都有专门与之对应的国家法律、法规和规章制度对其给予规范和指导。在这天的集训中，军分区为我们精心安排了党管武装、国家经济动员、民兵整组、战备与训练、政治工作、征兵工作等十几个课时的理论教

　　学。除此之外，还安排了几位在武装工作战线工作过多年或是在各项具体业务上取得显著成绩、具备丰富工作经历和经验的专武干部为我们详细介绍各自的工作方法和体会，让我们深受教育。

　　从实践层面上来说，武装工作具有很强的操作性，需要我们在实际中去摸索和掌握。如征兵政审、民兵整组等，如果不严格按规定程序进行，很容易流于形式，给后续工作造成被动。就征兵而言，从前期的兵役登记、宣传动员到体检、政审，再到审批定兵、送兵，每一个环节都要按照相关的规定，结合本地当年的征兵形势，甚至要根据单个应征对象的具体情况开展工作，在坚持政策和相关规定的前提下，灵活操作，为部队输送最优秀的兵员。

　　二是要踏实干工作，尽快完成上级军事机关的工作安排、指示和命令。作为专武干部，服从上级军事机关的命令是我们的天职。在乡镇工作，直接与基层群众打交道，特别要敢于担当，勇于承担一些急、难、险、重的工作任务，体现专武干部作为准军人应有的胆识。

　　首先需要认真务实的工作态度。态度端正是干好工作的前提。武装工作事关国家安全和社会稳定，来不得半点马虎。干武装工作一定要本着对国家、对人民负责的态度，认真抓好每项具体工作的各个环节。其次需要具体有效的工作措施。光有认真负责的态度还不能保证干好武装工作。我们要认真研究武装工作的各项具体业务，针对各个环节制定具体有效的措施并付诸实施，这样才能圆满完成上级下达的各项工作任务。

　　最后，提一点不成熟的建议：希望县人武部以后多组织这样培训和交流活动，帮助我们新入行的专武干部加快成长，都成为武装工作的行家里手。为建设现代化国防和发扬我党我军的光荣传统添砖加瓦。

　　第三篇：武装部长严肃换届纪律心得体会

　　武装部长严肃换届纪律心得体会

　　换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为xx乡的武装部长在本次的县乡

　　村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面：

　　(一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。

　　(二)、绝不买官卖官。首先，在本人的职务变动上绝不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝不利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。

　　(三)、绝不跑官要官。第一，绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，绝不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。跑官要官，是一种典型的投机钻营行为，是政治品德不合格的表现；为跑官要官者说情，就是丧失原则，是一种对党的事业不负责任的表现。

　　（四）、绝不违规用人。在乡村换届中严格按照具体情况和上级的要求严格执行。

　　（五）、绝不干扰换届。第一，绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，绝不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。制止这些行为，排除这些干扰，是维护换届选举秩序，圆满完成换届选举任务的重要保证。

　　（六）、认真学习乡党委政府领导班子召开的关于严肃换届纪律专题民主生活会精神，进一步提高认识、统一思想，严格要求，在执行换届纪律上创先进。切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来履行。把中央组织部“5个严禁、17个不准”通过各种形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。加强警示教育，认真学习“遵守换届纪律提醒函”。认真学习各级党委和纪检机关、组织部门关于换届的各种文件精神，坚持原则拒绝拉票作出书面承诺并且优秀履行做出的承诺。

　　（七）、配合县乡严肃换届纪律工作领导小组做好监督工作换届期间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。畅通监督渠道。充

　　分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。对严肃换届纪律明确任务、责任到人。充分运用查核处理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的及时向上级反映。做一名优秀的共产党员模范遵守上级的换届精神，并且尽一名共产党员应经的监督作用，做一名合格的武装部长。

　　第四篇：武装部长整改措施

　　党的群众路线教育实践活动

　　个人整改措施

　　乡武装部长

　　按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，进一步明确了今后整改转变的举措和努力的方向。

　　一、自身存在的突出问题

　　1、思想理论学习不够。在学习上存在走过场，不主动的形式。

　　整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工

　　作的开展。

　　整改措施：确定学习计划和目的，从学习时间、科目上

　　进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。

　　整改时限：2014年9月前

　　2、工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。整改目标：提高工作安排的系统性和综合性

　　整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作

　　特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；

　　3、开展批评与自我批评不深。

　　整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批

　　评意见，做到有则改之无则加勉。

　　整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的不足，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之无则加勉。

　　整改时限：2014年9月前

　　4、与干部交流、沟通少。

　　整改目标：与干部多交流、多谈心。

　　整改措施：生活中多与干部交流谈心，了解干部的日常生活，多关心干部的实际问题，切实解决。

　　整改时限：2014年9月前

　　5、主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。

　　整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。

　　整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成独立思考的习惯；二是对每项工作

　　任务认真分析，理出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；三是多听听大家的意见。

　　整改时限：2014年9月前

　　6、艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。

　　整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散

　　整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累；二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改变慵懒松散的形象；三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风。

　　整改时限：2014年9月前

　　7、工作主动性不强，消极应付。

　　整改目标：提高工作主动性

　　整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是

　　每接受一项新工作任务，安排部署后要及时跟踪督促；三是完成

　　的工作要及时总结优点和不足，作为以后的工作的借鉴。

　　整改时限：2014年9月前

　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委、政府的监督下，认真整改，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，与大家一道全力推进本乡各项工作迈上新台阶。

　　第五篇：武装部长职责（范文模版）

　　武装部部长工作职责

　　一、全面负责本部的各项行政和业务工作，保证国家有关法令法规、上级组织和学校党政的工作部署的贯彻落实；

　　二、接受承办国家教育部、总参谋部、省教育厅、省军区及属地武装部门有关文件、通知，参加上述部门的有关会议，及时向党委报告上级有关精神和工作开展情况；

　　三、代表学校协调部、省上级主管部门和各级军事部门关系，共同完成学校的国防教育任务和人民武装工作。组织制订部门工作计划和工作总结。

　　四、协调校内各单位、部门和有关部队，领导组织学生开展军事训练

　　五、协同有关部门定期组织师生员工开展国防教育活动，组织播放军事系列讲座，提高师生的军事素养；

　　六、计划组织“军民共建”和“双拥”活动，促进学校精神文明建设；

　　七、完成党委及校领导交给的其他临时性任务。

篇四：对武装部部长的意见建议

　　县委书记?得海对乡镇?武部长专武?事提出提?“三种能?”的要求11?19?，达?县召开乡镇?武部长、专武?事颁证及培训动员会。县委书记、县?武部党委第?书记?得海出席会议并讲话，并提出提?“三种能?”的?作要求。?要提?政治能?。加强党的政治建设，坚决维护党中央权威和集中统?领导，坚决听从党中央和中央军委指挥。各乡镇?武部长、专武?事要不断增强政治意识，把握正确政治?向，增强?局意识，锻造过硬政治定?，增强核?意识，坚定正确政治?场，增强看齐意识，更好肩负政治担当。?要提?业务能?。要具备很好的组织协调能?。采取各种有效的?段和?法，加强与其他业务部门的协作，协调好????的关系；要具备很好的参谋咨询能?。准确了解和掌握各种信息，熟悉各项政策和规定，真正成为本?业的?家??，准确有效地提供各种咨询意见。要具备很好的调查研究能?。深??线调查，及时掌握资料，为乡（镇）党委、政府和上级军事机关进?决策提供依据。对出现的新情况、新问题，及时调查研究，出主意、想办法，全?保证乡（镇）党委、政府的决策科学有效。三要提?落实能?。?分部署，九分落实。乡镇?武部长和专武?部要扑下??去?，全?抓好各项?作落实；准确理解乡（镇）党委、政府和上级军事机关的意图，切忌只拉车不看路；科学计划、精?组织，切忌不按计划办事，东?榔头、西?棒槌，乱抓??；真抓实?、求真务实，切忌摆花架?、弄虚作假，搞形式主义。

篇五：对武装部部长的意见建议

　　如何当好新形势下乡镇武装部长

　　乡镇武装部是我国国防后备力量建设的“一线指挥部”，乡镇武装部长也就成了一线的指挥员和组织者，面对新的形势和任务，如何当好武装部长，履行好自己的职责，推动基层武装工作科学发展、创新发展、协调发展，我认为应该做到以下几点：

　　一、加强学习，提高决策能力

　　作为专武部长，必须要懂行，如果自身不懂不会，开展工作就没有底气，也无法组织和指挥民兵去完成任务。所以武装部长要有较强的政治理论素质和业务水平，这是基本条件。首先，必须要有艰苦创业、奋发图强的精神，要有一个强大的精神支柱，要有一个昂扬的精神状态，要有对党和人民无限忠诚的品德，优良的工作作风和铁的纪律，要热爱武装事业，要多学习政治理论和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神，要精通武装工作知识；其次，要多学习一些社会主义市场经济和农村管理及发展方面的知识，多深入村居调查研究，倾听群众的呼声，化解群众之间的矛盾纠纷，丰富自己的工作经验，融洽了与群众的关系。作为一名专武干部，如果没有一定的市场经济知识，不懂得经济和社会发展工作，在会议上发言就无从谈起，如果长期不发言，或者一发言就讲“外行话”，久而久之，武装部长的威信、地位和作用就会削弱和淡

　　化。

　　二、摆正位置，坚持党管武装

　　摆正什么位置？就是要摆正武装部长这个位置。武装部长即是“专武”部长，顾名思义就是专门从事武装工作的干部。中央文件明确规定，专职武装干部要专职专用，以主要精力做好人民武装工作。但是，目前专武部长都兼了不少其它工作，“专武”干部成了“兼武”干部。为何专武部长不能“专武”？主要原因是“形势需要不能专”。随着地方行政机构精简，行政编制减少，以及经济建设与国防建设协调发展的要求，专武部长兼管一些其它工作，这是时代发展的需要。这就导致以下几种现象。一是“后顾有忧不敢专”。专武部长干的虽然是武装工作，端的却是地方的饭碗，提拔使用、奖金福利等都得依靠地方，武装工作是政治任务，经济工作却是硬性指标，完成不好仕途和后路都有影响。二是“兼职过多无法专”。专武部长兼职少则3、4项，有的兼管的工作与武装工作还有些联系，比如维稳、综治等，有的兼管的工作与武装工作毫无关系，过多的兼职导致精力分散。三是“业务生疏不会专”。目前乡镇专武部长大多是从地方党政干部选配的，且多数没有当兵的经历，对武装工作不懂不会，军事素质更是缺乏。业务不熟怎么谈得上“专”武和“钻”武？四是“倒兼职”。有的乡镇一些专武部长办公桌上的工作牌，职务名称竟然是副镇长兼武装部长。平时在闲聊中也有一些同志称自己是副乡长或副书记兼武

　　装部长。由此可见，这些同志对自己的主业究竟是什么都没弄明白。因此，解决了专武部长摆位的问题，也就为当好专武部长奠定了基础。

　　三、树好形象，提高自身威信

　　专武部长长年工作在地方，一定要明白自己与地方的同志有不同之处，它的不同就在于我们姓武，在于着的这身军装，在老百姓眼里，这一身军装就代表着军队、代表着国防，提到武装干部，群众就会感到很神秘、很神圣、很威严。所以，言谈不

　　能随便，举止不能轻浮，说话办事都要善于从政治上来考虑、来分析、来处理，不能把自己混同于普通百姓，有些话、有些事地方的同志可以说、可以做，但专武部长就不能说、不能做，而且还要勇于抵制，万万不可让人民群众把你看小了、看扁了、看轻了。有句歌词叫“咱当兵的人，就是不一样”。专武部长与纯地方干部相比也要不一样。比如，坐要有坐姿，站要有站相，精神要饱满，神情有朝气。参加地方的活动，要做到参会不误时、活动不误点、谈吐不张言、对人不失信。高调做事，低调做人。平时要把军装穿起来，执行任务时要把旗帜打出来，抓军事训练时要把口号喊起来，用高昂的精气神在人民群众中树好形象。

　　四、积极作为，努力争创一流

　　近几年来，上级非常重视专武干部的地位和待遇，我县的武装部长目前都进入乡镇党委班子，享受副科级待遇。既然武

　　装部长有了位，就要不负重托，做到有为，去开创武装工作新局面。一是要有干武装就要爱武装的精神。武装工作最根本的要靠武装部长去完成、去落实，只有干出特色、干出成绩，说话才有份量，办事才有号召力，民兵组织才有地位和战斗力，上下左右才有凝聚力，如何使武装工作创特色、出成绩，就要我们主动、积极探索在新形势下干好武装工作的新路子，勇于摸索，大胆实践，虚心接受社会各界对武装工作的意见和建议，经常总结经验，找出差距和不足，及时制订整改措施，努力争创一流；二是要有远目标、近规划。如何科学和现实地制订下阶段的工作思路，使武装工作既符合国防建设需要，又能适应经济建设的发展，是武装部长首要任务，要正确领会上级对民兵预备役工作的指示精神和对基层武装部提出的新要求，认清建设常备军与加强国防后备力量建设的关系，积极研究并制订切实可行又符合实际工作的计划和各种应急预（方）案，并根据形势的发展，不断调整和完善，不折不扣地抓好落实。作为一名武装部长，必须把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵”，应急维稳的主力军，关键时刻能拉得出，用得上。无论是有位才有为，还是有为才有位，任何时候都是有了作为才有地位。