大学生职业生涯规划 大学生职业生涯三大特点

XX-XX学年上学期期末考试 大学生职业生涯规划 班级：
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前言 生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出，尤其在世界金融危机的影响下，就业形势越来越严峻，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。机遇只垂青于有准备的头脑! 人生如同一本书，一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；
有繁华的，纯朴的文章；
有快乐的，痛苦的情绪，等等。

在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；
迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。是在不同的时期，可以根据大学生职业生涯规划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。” 想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好，作为一名应届毕业大学生，在职业规划中我为自己定下事业大计，筹划未来，并客观设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

目录 前言————————————————————————1 目录————————————————————————2 一、 知己--自我认知 （一） 职业性格————————————————————3 （二） 职业兴趣————————————————————4 （三） 职业价值观———————————————————5 （四） 职业能力————————————————————6 （五） 自我认知小结——————————————————7 二、 知彼--环境认知 （一）家庭环境分析——————————————————8 （二）学校环境分析——————————————————9 （三）整体就业环境分析————————————————10 （四）行业环境分析——————————————————11 （五）职业环境分析——————————————————12 （六）企业人才需求——————————————————13 （七）环境认知小结——————————————————14 三、目标确立--SMART原则 （一）短期目标————————————————————15 （二）中期目标————————————————————16 （三）远期目标 四、 计划制定--目标分解法 （一）短期计划————————————————————17 （二）中期计划————————————————————18 （三）长期计划————————————————————19 一、 知己--自我认知 （一）职业性格  职业性格报告 综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：
智多星型-总有一些新点子 你的特点: · 你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。

· 你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。

· 你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。

· 你机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。

你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。

· 你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

· 乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

生活中的你：
· 你信奉：创意至上，在日常生活中非常活跃，热情乐观，有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情 · 兴趣受好广泛、易于接受新事物，你周围的人常常被你感染。你很喜欢给人留下深刻的印象，非常重视自我形象，衣着讲究、经常有一些比较贵重的佩饰。

· 你在和人交往能够的时候，通常很容易融入人群中，但是由于自信，经常打断他人的谈话。你很容易学习到一些新鲜的观念或者概念，并能够灵活运用起来。

优势: · 拥有出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋，具有探险精神、创新意识以及克服困难的勇气，急切地“想知道盒子外边的世界”、能想出一些新的可能性 · 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，拥有杰出的创造性解决问题的技能 · 具有天生的好奇心理，学习新知识的信心和动力都很强大，快速地搜集所需信息的技能，擅长创新和客观公正的分析 · 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响，并能同时处理多个问题 · 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力 · 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合 自信，只要想做，什么都能做到 岗位特质: · 工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励 · 能够在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务，工作有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受各种死板制度限制地工作 · 工作能让你体验到乐趣、活跃和兴奋，不要做重复的、繁琐的、简单的细节工作 · 工作能够让你结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，并开展有意义的合作 工作能够不断提高自己的能力 · 允许你设计或者发起一项计划，但不要深陷乏味的细节 不足和改进：
· 你总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中，也容易转移注意力，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。因此要加强工作的计划性与条理性，培养自己的耐心和持之以恒的品质。

· 你非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严格，不能做具体细节工作，不能贯彻始终，不喜欢例行的、单调重复的工作，坚持以自己已经建立起的方式办事，对事物容易感到厌烦。因此建议你注意创新中必要的细节和常规性的工作方法。

· 你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。你要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助于你变得更可靠。

· 你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。承认和确认别人的投入，注意聆听他人的意见和建议。

· 难以使自己有条不紊和富有条理，在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难，需要努力完善时间管理，提高工作效率 · 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物，很可能不切实际地许诺，可能会给人造成不可靠的、不负责任的印象，因此需要关注现在和事实，一旦许诺就要努力去做到。

成功秘诀：
· 在认识上确立事物优先等级，不要“眉毛胡子一把抓” · 在行动上“集中优势兵力，各个歼灭” · 遵守时间约定，信守承诺     除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：
· 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。

· 回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点。

· 分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点。

探究自己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。

（二）职业兴趣  职业兴趣报告     每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：
 根据你最强的兴趣，可见你的特点是：
你的直觉很敏锐、善于表达和创新。一方面喜欢想象丰富的创造性活动，一方面又倾向于遵循规则；
一方面喜欢抽象的观念性活动，一方面倾向于满足依赖稳固的环境；
一方面向往自由，一方面要求秩序，具有一定程度的双重性格。也许你认为个人的自由和创造是建立在大环境的健全和规范的前提下的。

你喜欢独立作业，做事很认真，有始有终，喜欢风险较小的方式。你既喜欢幻想，又注重现实，你的创作方式通常是比较细腻、柔美、素净有秩序感的，需要受人关注，比完全沉浸在自我世界的纯艺术的人更加有现实感，在想法与做法上更看重实用性。你会自觉遵守基本规则，乐于维护道德良知和责任感，但往往对人并不苛求。你的为人就像放置在精美方木盒中的一支芳草，你有方正木盒的特点——能接受按部就班的事务工作，也有芳草的特点——乐于在规定范围内有所创新创美。你有时很有计划性，有时有很灵活，能够根据事情的发展来决定自己的节奏。

使你如鱼得水的环境：大环境有基本规则，在细节上能发挥创造力的环境，需要认真、严谨的任务 你乐衷的活动或课程：制图、艺术活动、化妆、舞美布置等。

你特别钟爱的专业有：翻译、工程设计、艺术、设计、大众传媒等。

你可能喜欢的职业有：美术编辑、网页设计、文字翻译、电脑动画师、媒体工作者、室内设计师等。

 根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：
     你对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你：
· 分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。

· 反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。

· 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。

· 扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！ （三）职业价值观  职业价值观报告     职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：
相信，通过这样一个再思考过程，你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从你的选择看,你最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

 工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情 把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：
1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.拥有充分的金钱或物质回报；

3.有保障的，稳定的；

4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

5.拥有一个自由、舒适的环境；

6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

7.地处交通便利的位置。

 追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足 把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：
1.能够比较充分地展示自己的独特之处；

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；

4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:  崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行  赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的  注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识  支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇     再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。

（四）职业能力  职业技能报告 任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。

 以下是你认为你最擅长的5项技能：
阅读理解 : 流畅地阅读，并准确理解其中含义 积极倾听 : 注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断 积极学习 : 学习新知识，并能很快运用新知识 工具选择 : 确定某项工作中所需的工具或设备的种类 物资管理与分配 : 合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰当使用 上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。

 以下是你认为你最薄弱的3项技能：
编程     : 根据不同目的和要求编写计算机程序 书面表达 : 通过书面方式，有效传达信息、表达观点 科学思维 : 利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题 你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。

在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是：
预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。

技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。

（五）自我认知小结 通过测试，我了解到自己没有自己认为的那么适合做会计，但这是我选择的路，我并不排斥，还很喜欢；
并且有我想去达到的目标。我认为我变得活波开朗了就可以解决人际交流这个大问题，看来并没有，交际能力仍是我的弱项。我还要锻炼自己的耐心，需要有毅力。

二、知彼--环境认知 （一）家庭分析 我家月收入在两千左右，妈妈退休在家，爸爸打工。爸爸有坏习惯，抽烟喝酒，所以家里实际能支配的钱有限。

妈妈读了高中就没有读大学了。爸爸是青岛化工学院毕业的大学生。

爸妈都很支持我的想法，我可以自己选择喜欢做的事情。家人希望我可以快乐的生活，开心就好，不会给我压力，对我的期望就是可以养活自己。他们只希望我不要离他们太远，去太远的地方。

（二）学校环境分析 1、云工商就业优势 我就业的优势，我是新一代的青年，掌握更先进的技术，更多的知识，而且作为一个90后，我具有很强的适应能力和学习能力，更加容易接受新事物，对工作充满激情。在工作中可以有新的理念，新的工作方式，可以提高工作效率。在应用型大学，我更加容易适应工作。

2、云工商就业劣势 我的劣势就在于学历普遍，学校名气度低。和其他就业者相比，我缺少求职经验，缺少工作经验。在就业时，就业人员可能会很多，竞争激烈，以我的现状来说，没有实力缺少证书。

（三）整体就业环境分析 1、就业挑战 毕业生人数上升，岗位不足，对于我来说正是考验我实力的时候，我有什么能力可以在众多求职者中脱颖而出。这个时候，我所考过的证就可以派上用场。作为一个会计学的学生，我要从事这个专业就要有过硬的专业技能，让企业看到你。

2、就业机遇 当我们选择了新的工作，一个新兴的职业，我们要分析这个行业的前景，发展的空间，当选择了一个有潜力的行业，那未来的发展也就更有目标和干劲。

（四）行业环境分析 1、行业发展趋势 特征一、会计国际化的影响 会计国际化是采用国际公认的会计原则、方法来处理和报告本国、本地区经济业务的过程,实质是会计准则的国际化.随着对外开放不断扩大和经济体制改革日益深化,实现会计国际化成为我国参与国际资本市场和企业实施跨国经营的客观要求.当前应该以会计政策国际化、完善公司治理机制、会计教育国际化等为重点,结合我国国情积极稳妥地加以推进 特征二、国内环境对会计的影响 　近几年来我国的国内外环境都发生了深刻的变化，加入WTO的冲击和影响、信息技术的快速发展、经济和社会的可持续发展已经国内外对生态环境的重视等都都对我国的会计环境产生了一定的影响，这也对我国的会计信息质量提出了更高的要求。

特征三、环境对会计的影响 　近几年来我国的国内外环境都发生了深刻的变化，加入WTO的冲击和影响、信息技术的快速发展、经济和社会的可持续发展已经国内外对生态环境的重视等都都对我国的会计环境产生了一定的影响，这也对我国的会计信息质量提出了更高的要求。

特征四、我国会计的发展趋势 会计实务和会计原则不断趋于国际化、标准化。会计的发展总是与企业组织形式相适应的。近几十年来，由于世界范围内竞争的不断激化，资本投资和商品输出有了新的特点，所以，企业的组织形式得到了迅速地发展，出现了许多国际性的跨国公司。会计实务和会计原则的国际化，是经济国际化时代的社会要求。但是国际化会计所提供的经济信息要取信于各个国家和地区的投资者、债权人，其根本问题在于国际会计实务和会计原则的标准化，为此，联合国已经建立了国际会计和报告标准政府间专家工作组，并已召开了十多届会议。

2、企业分析 德勤(DDT) 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。

德勤通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。德勤全球在其国际化的战略指引下，在近150个国家和地区内拥有下属企业，汇集了12万多的专家，并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询，其主要业务集中在四个领域：审计、税务规划、咨询和财务顾问，全球有一半以上的大型企业、国有企业、公共机构、本地重要客户以及成功的成长期企业都在享受着德勤的服务。这家企业采纳了合伙制的形式，本身不之间提高服务，而是通过其全球的会员企业来聚敛财务。

作为根据瑞士法律组成的社团性质的组织，德勤全球或者其任何成员企业都是独立的实体，互相独立，在“勤业”、“勤业众信”、“德勤全球”的名号下开展自己的业务。

在美国，Deloitte & Touche USA LLP是德勤全球的瑞士法律组织的美国成员公司。在美国，这些服务由 Deloitte & Touche USA LLP(Deloitte & Touche LLP，Deloitte Consulting LLP，Deloitte Tax LLP, 及其附属机构)的附属机构提供，而不是由Deloitte & Touche USA LLP提供。作为美国一家领先的专业服务公司，其下属企业在多达80个城市里提供审计、税务规划、咨询和财务顾问业务，并拥有3万多员工。

主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。

中国业务 德勤在中国主要客户是上交所、深交所、港交所、纳斯达克、纽交所上市的企业；

一般来说薪酬水平高于国内事务所；
工作量和压力同样远超国内所；
能学到的东西可能比国内所少点，因为四大都是固定的模板，即使你不是学财务审计的，也可完成；

我觉得像德勤这种“全球四大”不是适合每一个人的，而且随着Big 4在国内这么多年的发展，他们的光环也早已不似当年那么闪耀了。作为一名会计专业的应届毕业生吧，没有必要都吊在一棵树上。有时候，你哭着喊着非要进四大，等到你真进去了，也许这反而是你事业发展上的一段弯路。

进事务所么最好是能考上CPA，但也不是非考出不可。比如像普华永道的招聘：娴熟的财务处理能力，良好的沟通能力，熟练的外语表达能力。都不是硬性的指标，主要还是看工作或者实习时的业务能力吧~！ 德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，我们的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及 其他新兴商业中心的专业服务。

3、目标地域分析 1、从工作上来说：昆明是一个非常有潜力的发展城市。昆明是云南省唯一的中心城市。昆明作为省会城市，昆明的城市升级改在不断在完善，昆明的发展契机和投资环境是很好的。

2、从生活上来说：与其他二线城市相比，生活用品价格偏高，房价偏高，不过饭店消费稍微便宜点，生活节奏慢。

昆明人很不错，比较纯朴、憨厚。

3、从经济上来说：经济很多啊,旅游业/食品业,制造业,重工业,轻工业,矿业都有,基本饮料也大公司都在昆明办厂/ 钢铁企业也是全国前列/ 小食品企业多到数不清/ 安宁方向重工业聚集,  很难说昆明的支柱产业是什么, 就包括软件出口国外,昆明都是全国第三.  4、环境上来说：昆明四季如春，气候温和 ，空气质量好。

但也有以下劣势：
1、 就业竞争激烈：由于企业对人才的可选择空间大，毕业生就业的买方市场一形成，导致用人单位日益挑剔，对人才的需求标准越拉越高，就业形势较为严峻：
(1)不仅注重毕业生的的综合素质，而且挑选其学校和学历层次。

(2)不仅注重学生面试和笔试，而且重视学生在校期间的学习表现。

(3)不仅看重所持证书，而且重视所拥有的能力。

2、 生活质量:由于社会成分不高，处于西南边缘地区，犯罪率比较高。

针对以上的滋味认知环境分析结果，综合考虑其他因素：如家庭、学校等因素，我认真的完成了下面swot分析，从内部和外部两个方面分析我从事会计行业能带来的优势、劣势、机会和威胁。

（五）职业环境分析 1、工资水平 2、具体工作性质 新兴的行业兴起，对一些长期以来存在的职业会产生一定的影响，并且一部分的求职者会选择从事新兴职业。这是抱着“做行业领头人”的想法，并且有着创新的想法去从事新的行业。

3、个人价值最大化的空间 做一名注册会计师，营养师，补习老师 （六）企业人才需求 1、大学生职业初期的招聘信息 昆明东冠食品有限公司 工作地点：官渡-和平村 工作经验：不限 最低学历：高中 招聘人数：4人 公司直招：财务学徒：懂基本的财务知识、工作中由老会计带教，直到学会为止、谦虚好学、不耻下问。待遇：2800元+奖金 2、大学生职业中期的招聘信息 中志农业科技控股集团 薪资待遇：
3000-5000元 工作地点：西山-前卫 工作经验：3-5年 最低学历：大专 招聘人数：1人 公司规模：100-499人 岗位职责: 1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；
组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标 2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 3. 建立、健全财务管 3、大学生职业远期的招聘信息 · 招聘：财务主管（丽江分公司） o 工作地点：古城区 o 性别要求：不限 o 学历要求：学历不限 o 薪资待遇：3000-4499/月 主要岗位职责：
1、建立健全公司财务管理体系。

2、健全会计核算体系，指导核算工作，确保财务报告的准确性。

3、对公司的各项经济活动进行财务监督，控制运营风险。

4、开展全面预算和分析工作，进行税务筹划。

任职要求：
1、30岁以上，男女不限，财务或会计专业，全日制本科及以上学历。

2、8年以上财务管理经验，具有会计师执业资格，有会计事务所审计方面或资产管理公司工作经历优先。

3、具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理、控制财务预算与费用的能力，对企业资金合理运用有着较深入的理解。

4、能够熟练使用高级财务管理软件和办公软件。

5、管理执行能力强,能够推动及指导各分公司、园区及事业部财务工作。

6、工作细致、严谨，责任心强，并具有战略前瞻性思维。

4、信息对比总结 在学历上，大多不限。职位越高的，要求工作经验越长，并且工资越高，在资格证书上要求资格也就越高。

（七）环境认知小结 优势 有强大的环境适应能力，学习能力，更呢过适应新的事物，带来创新 机会 在同龄人中，拥有更多证书，更了解昆明就业行情。

劣势 经验不足，能力有待提高 挑战 如何取得上岗资格，让公司录取我一个刚毕业的大学生。

三、 目标--SMART原则 （一） 短期目标 1、大学期间的目标 在2015年考过助理会计师，2016年考过英语四级和计算机二级。

养成良好的生活习惯，坚持每天晨跑，保持身体健康，形成好的自学习惯，不懒惰。

掌握社交能力，在多人交流的环境中可以自如的发表自己的见解。在假期里进行兼职，了解社会生活。

2、大学生就业初期目标 在环境良好的办公室里做一名会计，工资在1800以上 （二）中期目标 在我工作三年后，我希望可以做一名会计主管 （三）远期目标 在七八年后，我希望可以成为财务主管。

四、 计划制定--目标分解法 （一）短期计划 在大学期间，寒假去培训班学习助理会计师2015年考过助理会计师，坚持每天背单词听听力2016年考英语四级，自己进行自学考国家计算机二级考试 毕业后，自己找一个会计工作实习一年，在进行新的计划，决定继续在原公司工作还是换公司。努力在工作中积累经验，不懂的就问。

（二）中期计划 在工作四年后，希望自己的工作职位能向财务主管发展，为此，我会努力工作，在工作中找到自己需要的东西，希望可以不会成为工作的奴隶，在我的工作中找到乐趣。

（三）远期计划 在工作九年以后，可以自己选择什么时候工作，并且有能力养活家人和自己，选择自己想要的生活，去实现它、 五、评估修正 （一） 职业目标评估 假如一直不能从会计的工作中收获自己需要的工作成就，发现不是自己适合的职业，那么我将尝试其他不同的行业，找到适合自己职业，重新开始。

（二） 职业路径评估 当我进行职业中进修，出现止步不前的情况的时候，也许我就会调整方向，试着尝试其他方面的进修，使自己更好。

（三） 实施策略评估 如果在职业规划出现问题时，我会试着去改变计划，使计划和实际情况相符合。改变计划。

（四） 自我规划落实状况的评估 当规划出现目标没有实现的情况，我会适当进行调整，尽量缩短目标实现时间。

（五） 其他因素估计 如果我的身体健康、家庭、经济出现问题，我会以积极乐观的心态面对，并重新找到新的方向，继续生活。

出现机遇我会认真的把握，无论成功与否都认真对待。

不论出现什么情况，我都应该用乐观向上的心态，去面对生活，珍惜每一天，活在当下。