国企领导班子成员述学述职述廉述法报告（范例推荐）

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2 2022 年度述学述职述廉述法报告 按照班子分工，我分管公司纪检、监察、审计、监事工作。2022 年，在集团公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团党委、纪委和公司党委决策部署，始终坚守政治方向，强化纪律监督，加强风险防控，规范权力运行，推动治企兴企呈现新格局、政治生态展现新气象，较好推进公司各项工作顺利开展。现将 2022 年的工作述职如下：

　　 一、加强自身学习，坚定理想信念，提升综合素质 一年来，我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及十九届中纪委历次全会精神作为首要政治任务，参加党委会第一议题学习 20 次、党委理论学习中心组集中学习 4 次，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。特别是党史学习教育开展以来，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，充分利用培训、报刊、“学习强国”等学习平台加强个人自学，主动开展交流研讨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，还认真学习中央经济工作会、省委第十次党代会和集团公司年度 工作会议精神以及国企改革三年行动方案，深刻理解加强国有企业党的建设的必要性、强化政治监督的重要性、一体推进“三不”机制的紧迫性和集团公司“三六五”发展战略，全面了解公司现状和发展趋势，为开展好纪检监察工作打下良好基础。

　　 在加强战略方针学习的基础上，我还着重学习了习近平总书记全面从严治党重要论述，《党章》和《条例》《准则》等党内法规，深刻领悟“监督保障执行、促进完善发展”的丰富内涵，不断提升自身综合素质，为更好履职尽责奠定基础。

　　 与此同时，我严格落实意识形态工作责任制，坚决做好分管领域的意识形态工作。一年来，利用下沉调研、督导检查等各种形式，加强形势政策教育和舆情引导，积极宣传当前发展形势、未来发展趋势和公司发展动态，带头在党建联系点宣讲党课 1 次，持续统一职工思想，为公司二次创业提供良好稳定环境。

　　 二、履责担当，坚定护航，深入推进全面从严治党治企 （一）持续推进政治生态建设。一是全面加强政治监督。结合公司工作实际，制定《加强政治监督实施意见》，并围绕公司党委重要决策部署和工作安排，开展监督检查 2 次，发现并整改问题 5 个，有力保障公司党委决策部署落地落实。二是扎实开展政治生态自查自纠。坚持全面查纠和重点查纠 相结合，对照集团公司 2022 年、2022 年政治生态巡查问题清单，聚焦制度制定、议事决策、采购比选、公车管理、财务管理、人事管理、合同管理等重点领域，深入开展政治生态自查自纠 2 次，查纠问题 9 个，公司政治生态持续向好。三是结合公司基层党支部建设情况，协助公司党委制定《规范基层党支部机构设置及职责分工的指导意见》，并以基层党支部换届为契机，选举产生纪检委员 5 名，不断推进全面从严治党向基层延伸。

　　 （二）不断深化日常监督。一是落实重点岗位廉政定期自查制度，加强对收费、采购等重点岗位人员监督，自查人数共计 416 人次，强化了重点岗位人员的廉洁意识。二是加强对重要业务、重点环节和重要岗位监督检查，监督非招标采购 40 次，合同谈判 28 次，涉及金额 410 余万元，坚决把牢公司事业发展的保险绳。三是开展纠治四风和作风纪律专项整治工作，紧盯关键时间节点，对疫情防控、在岗在勤、公车管理、人事档案等方面开展监督检查 9 次，下发提醒函2 次、通报情况 2 次，切实把作风严起来、把思想紧起来。四是开展廉洁风险排查梳理工作，对公司二次创业衍生出的新的廉洁风险点进行梳理，不断织密监督网络。五是进一步规范对党员干部的监督管理，及时更新公司中层干部廉政档案，及时提醒党员干部报备个人有关事项，定期更新办公用房平面图。此外，还对驻厅纪检监察组转交的庙镇收费站有 关问题的投诉件进行调查并予以了结，同时依据调查结果出具纪检建议书。

　　 （三）继续强化“监事+审计”联动监督模式，全面加强审计监督。一是重点审计项目顺利完成，先后配合集团公司完成 2022 年度财务决算审计、预算执行情况审计评价、职工工资总额和企业负责人薪酬审计，自行开展 2022 年度党费收支管理审计、入口称重工程和视频尚云工程竣工决算审计，发现并整改问题 5 个，公司内部控制持续规范。二是推进同级财务监督，制定《2022 年公司同级财务监督工作方案》，定期复核会计凭证，全年复核会计凭证 2600 余张，发现并整改四方面问题，同时每季度对公司资金管理情况进行监督，切实将同级监督落在平常。三是开展公司历年审计发现问题整改及建议落实情况“回头看”，积极推进问题整改落实，实现以查促改、以改促建。四是邀请集团公司审计部专业人员开展纪检审计综合培训，进一步增强了公司干部职工风险防范意识。此外，圆满完成集团公司主要领导任中经责审计配合工作。

　　 （四）不断推进廉洁文化落地。一是扎实开展党纪法规教育专项行动。完成制度建设自查自纠和党员组织关系、职工工资关系以及各种福利关系清查工作，辑印《党内法规汇编》《公司管理制度汇编》《公司“8+2+N”党建工作体系》等学习资料，邀请专家开展党纪法规专题讲座，组织网络在线 答题 3 次，尊崇法律法规、尊崇公司制度的风尚日益浓厚。二是开展警示教育活动。组织党员干部分 2 批赴省委党校警示教育基地学习、召开廉洁警示教育会议，教育党员干部 160余人次；开展履责谈话，谈话 162 人次，持续强化党员干部理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。三是丰富廉洁文化载体。组织开展读书思廉征文、廉政标语征集等活动，积极参与集团公司开展的廉洁名片征集活动，积极营造浓厚廉洁文化氛围。

　　 （五）持续深化“三转”工作。按照《关于持续深化转职能转方式转作风的意见》要求，及时开展集中学习，特别是加强对集团纪检监察工作学习资料的学习。同时，坚持以干代训，积极派员参与上级部门组织的内部巡查，持续提升业务素质。

　　 三、学法守法用法，带头营造 “ 知荣辱、守底线、转作风、做贡献 ” 的浓厚氛围 一是以开展党纪法规教育专项行动为契机，认真学习习近平法治思想，学习宪法、刑法、政务处分法和民法典，并结合工作实际，进一步加强了新《安全生产法》、《合同法》、《公司法》等法律法规的学习，不断提高自身法律素养。二是强化法治思维，尊崇按法律办事、按制度办事，进一步推动公司加强合同管理，并出台相关制度，规定存在法律风险的事项均需咨询法律顾问，提供法审意见，主动防范法律风 险的意识进一步增强。

　　 四、以身作则，接受监督，做廉洁自律的表率 我始终带头贯彻执行党的路线、方针和政策，带头站位全局、敢于担当，带头落实上级部署，完成好工作任务。严格遵守廉洁从政各项规定，自觉执行组织纪律和公司制度，自觉遵守有关法律法规、规章和职业道德，始终坚持“四重”，切实做到“六慎”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评的武器，自觉在党内政治生活大熔炉中接受洗礼。带头廉洁自律，认真执行中央八项规定精神和实施细则，做到不攀比、不奢侈、不浪费，艰苦朴素，严格遵守公务接待、公务用车等各项规定，自觉接受群众监督。一年来，自己始终以身作则，主动接受监督，没有做过任何违规违纪的事。

　　 以上是我的述职报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。

　　 2 2022 年度述学述职述廉述法报告 作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管工会、共青团、企业文化和行政后勤业务。2022 年来，本人自觉加强学习，认真履职尽责，紧紧围绕公司发展目标和自身职责，用心用力用 情工作，向上向善向新发展，较好完成全年既定目标任务。

　　 一、加强学习修养，持续增强履职发展能力 在日常工作中，我十分注重自身素质提升，坚持在学习中强化初心使命、联系思考工作、改造提升思想、拓展工作思路，让学习成为提升个人素质、推动和改进工作的一把利器。首先，按时参加公司党委理论学习中心组集中学习。结合思想工作实际，做到会前有深入思考，会上有探讨交流，会后有总结分析，不断统一发展共识，优化发展思路，完善推进措施，更好服务公司发展和工作实践。其次，加强个人自学。注重用好网络、报刊、学习软件等资源，用好早晚八小时以外时间，坚持读原著、学原文、悟原理，深学细研规定书目和中央、省委省政府、省交通运输厅、省国资委和集团公司最新会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。再次，加强意识形态建设。通过学习宣传和监督引导，全面加强思想阵地建设。利用学习强国和党员教育管理平台以及主题讲座、主题党日等途径和形式，引导各基层党组织在党员教育管理上下足功夫、做足功课，积极探索积累党员积极制的经验做法，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动大家学而信、学而思、学而行，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。作为党委委员，本人利用调研、会议等时机，积极对基层职工开 展形势教育，并到党建联系点、政治生态建设联系点进行深入调研，带头讲好党课，做好思想动员，不断凝聚大家干事创业的精气神。

　　 二、忠诚履职尽责，助力公司高质量发展 （一）加强组织设计，扎实开展党史学习教育。一是精心布局谋划。组织召开党史学习教育动员大会，制定印发《关于庆祝中国共产党成立 100 周年开展党史学习教育的实施方案》，围绕“向党致敬、向党报告、向党表白”三大主题开展主题活动。二是强化理论学习。为党员配发《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等学习材料 433 本，学习笔记本 160 本，邀请市委党校专家作党史学习教育专题辅导 2次，组织支部书记讲党课评选，开展“党史百讲”活动，辑印《党史故事 100 例》。三是创新主题活动载体。组织党员干部参观衡水任角“5ž 21”烈士陵园、塞罕坝、西柏坡等红色教育基地，观看《悬崖之上》等革命历史题材影视作品。组织党员干部开展党史知识竞赛，全体党员分层次、分专题开展线上学习测试 5 次。组织全体职工开展“重温长征路 弘扬长征精神”远足活动。组织全体党员举办建党百年庆祝活动。四是扎实推动学习成果转换。协助公司党委完成“我为群众办实事”意见征求，共征集党委和支部意见 86 条，并积极推动落实，截至目前已基本完成。

　　 （二）多措并举推动，全面提升党建工作质量。一是顺 利完成集团公司 2022 年度党建工作考核、党建群团工作督导调研、基层党支部达标验收工作。二是完善制度体系，制定印发《党内关怀慰问管理制度（试行）》《深入推进党支部共建的意见》《规范基层党支部机构设置及职责分工的指导意见》等 6 项制度，通过疏理完善，“8+2+N”党建工作制度体系更加条理化、清晰化。三是强化基层党支部组织建设，组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会业务培训和基层党支部领导力测评工作，指导基层支部完成 2022 年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会、换届选举、支委增补等工作。四是强化正向激励，组织开展“两优一先”评先活动，及时做好向上推报工作，3 名党员干部、2 个党组织获得集团以上评优评先荣誉，公司党委荣获厅直系统先进基层党组织荣誉称号。五是积极做好信息宣传工作，涉及创新创效、党史学习教育等多篇稿件在《河北工人报》《河北共产党员网》等主流媒体宣传报道。

　　 （三）围绕中心目标，强化日常服务保障工作。一是认真做好公文处理、信息宣传、会务组织、车辆管理、档案管理、食堂管理等工作，强化服务大局意识，保障公司各项工作正常运转、高效运行。二是强化防疫保障，准确掌握公司防疫物资消耗需求情况，及时做好购买储备工作。三是精心设计和组织安排，对基层单位开展企业文化座谈评估，全面总结经验、疏理问题，并对整改情况进行督导检查，努力实 现从制度管理向文化管理过渡的文化建设目标。四是加强职工之家、职工小家建设，完善公司工会先进职工之家复查验收资料，指导各分工会整理职工小家建设和复查验收工作，在郑口、龙华两站获得职工小家称号的基础上，衡水东、庙镇两站进行了申报。五是组织开展婚丧病难等慰问活动。完成工会会员春节中秋节慰问品的采购发放工作。组织对基层单位开展暑期“送清凉”活动。向省直工会成功申请脱贫农副产品采购资金近 7 万元。六是完成“创新创效先锋”评选、举办第六届篮球友谊赛、健康知识讲座等工作。七是完成省直创新工作室、“冀青之星”、青年文明号、河北省青年安全生产示范岗申报等工作。八是健全工会工作制度 8 项，修订完善《职工慰问管理办法》，适当扩大慰问范围，提高部分慰问事项标准。

　　 三、强化法纪意识，筑牢廉洁从业防线 深入学习贯彻党中央关于深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态工作责任制等新精神新要求，认真学习贯彻《宪法》《民法典》以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实“一岗双责”，在办公用品、防疫物资以及职工慰问品采买等方面，严格要求、严肃纪律、严把关口，有效杜绝不廉洁问题发生。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党规党纪，积极参加党内政治生活，执行重大事项请示报告、个人有关事项报告 等制度。加强合同管理，强化风控意识，严把审核关卡，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反“四风”、刹歪风，坚持自重自省自警，积极做净化政治生态的倡导者...

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