大学2019年工作总结 高校2019年工作总结

某某大学2020年工作总结   一年来，在党中央、国务院和教育部、某某省委省政府的正确领导下，某某大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，全面落实学校第十四次党代会确定的各项任务，解放思想，改革创新，攻坚克难，奋发进取，推动各项事业取得了新进展，为加快建设中国特色世界一流大学奠定了坚实的基础。

一、牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想的根本指导地位，坚定贯彻中央决策部署，扎根中国大地办社会主义大学 1．认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。全校上下树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学治校的根本遵循。召开党委常委会专题学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想23次，举行党委理论学习中心组学习会（含扩大会议）专题研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中华人民共和国宪法》、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等主题10余次。推动全体党员校领导、中层干部深入师生讲党课，组 织专家成立习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，开展宣讲150余场。积极开展全体中层干部集中培训、党支部书记集中轮训、学生党员分批教育，面向留学生用全英文宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，承办中宣部学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列专题研讨会，实现广大师生学习习近平新时代中国特色社会主义思想全覆盖。支持和加强全国重点马克思主义学院建设，增设“党的建设”二级学科，成立中国特色社会主义研究中心，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本，认真接受中宣部、教育部对马克思主义学院的评估并根据反馈意见开展整改落实。

2．深入学习践行习近平总书记关于教育的重要论述。组织开展全国教育大会精神专题学习，面向全体中层干部举行学习贯彻全国教育大会精神集中培训班。专题学习习近平总书记对某某大学的系列重要指示精神，在《光明日报》《某某日报》头版头条刊发了《习近平同志关心某某大学发展纪事》。积极落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，结合“五育并举”要求进一步落实“德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者”的人才培养目标。

二、系统落实学校第十四次党代会精神，深入推进“双一流”建设，建设世界一流大学的成效不断显现 3．凝聚形成争创一流的合力。认真研究党代会报告任务，对120项重点工作进行了任务分解。高质量完成学校“双一流”建设实施方案编制工作，凝练形成了12个专项实施方案、60项重点计划举措。组织召开了医学院附属医院深化改革内涵发展动员会、第四次文科大会、科技工作会议、推进涉农学科发展大会、首届生命科学大会等专项会议，出台了《面向2035：某某大学哲学社会科学繁荣计划》《某某大学关于加快推进文科发展的若干意见》《某某大学关于深化改革转变方式加快推进涉农学科发展的若干意见》等文件，为布局未来发展奠定了扎实的基础。

4．加快构建一流的学科布局。启动实施世界顶尖学科建设，开展高峰学科建设支持计划的中期检查，面向首批8个学科实施了优势特色学科发展计划（人文社科类），巩固骨干基础学科建设成果，新设2个交叉会聚型的一级学科，进一步形成了协同发展的学科体系。深入分析第四轮学科评估结果，启动下一轮学科评估的谋划和布局工作。研究构建“双一流”建设绩效评估体系，探索学科建设评估与动态管理机制。据ESI排名统计，截至2020年1月，学校进入前1‰的学科为8个，居全国高校第一；
进入前100位和前50位 的学科分别为7个、5个，进入前万分之一的学科为1个，均居全国高校第二。

5．谋划推动新一轮跨越发展。召开并校发展二十周年座谈会，推出系列专栏文章，深刻总结并校融合发展经验，形成了《求是创新勇立潮头——四校合并组建新某某大学二十周年改革发展研究》报告。推动了部省共建某某大学工作，省委常委会议专题研究某某大学建设发展，提出将一如既往地全力支持学校冲刺世界一流；
某某省和教育部签署了共同推进某某大学“双一流”建设的战略合作协议。

三、全面聚焦立德树人，认真落实新时代人才培养目标，高水平人才培养体系加快形成 6．思想政治教育体系不断完善。启动实施新时代思想政治教育创新计划，开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”主题活动。出台《某某大学思想政治理论课建设方案》，坚持理论、研究和实践的“三结合”，遴选部分院系开展专业课程“课程思政”试点建设。积极探索中外合作办学的有效路径，初步建立了中外学生趋同的思政工作和事务管理体系。加强辅导员队伍专业化职业化建设，修订专兼职辅导员队伍建设规定，实行新招聘党政管理人员入职后第一年担任专职辅导员的机制。学校获评全国国防教育特色学校，获批全国高校思想政治工作队伍培训研修中心，承办了全国高校辅导员工作创新论坛，1个学院入选教育部首批“三全育人”综合改革 试点单位，1名辅导员被评为第十届全国高校辅导员年度人物。

7．本科教育教学质量稳步提升。组织召开了本科教育工作会议，启动实施了一流本科教育行动计划，明确强化教学过程管理、开展本科教育质量评价等15个方面86项工作任务。顺利通过教育部本科教学工作审核评估，对照反馈意见研究制定了整改方案，系统抓好15个方面58项重点任务的落实。优化本科专业和课程体系，重构“6+1”特色通识课程体系，建成了一批高质量的通识核心课程、专业基础课程和专业核心课程。以竺可桢学院为载体进一步优化了拔尖创新人才培养体制机制。全面提高体育和美育工作水平，深入探索本科生体育课程改革。2020年，学校荣获高等教育国家级教学成果一等奖2项、二等奖9项，获奖总数居全国高校第一；
108人入选2020－2022年教育部高等学校教学指导委员会委员，入选总数居全国高校第三。

8．研究生教育改革深入推进。组织召开研究生教育工作会议，建立研究讨论研究生教育重大问题的联席会议制度。开展学位授权自主审核，完成学位授权点合格评估工作。学校正式获批教育部博士研究生教育综合改革试点高校，全面实施博士生招生“申请—考核”制，启动了博士生招生指标分配机制改革。构建科教融合培养体系，推进6个“多学科交叉人才培养卓越中心”建设，加强研究生联合培养实践基地建设。

加快研究生教育转型，以工程师学院为载体深化专业学位研究生培养模式改革。实施博士研究生学术新星培养计划，支持优秀博士生赴剑桥大学等世界一流大学开展学习研究。

9．招生与就业工作取得新进展。实施本科优质生源工程、研究生生源质量提升计划和国际学生教育提升计划。完善“学校整体规划、院系分区负责”的本科招生工作体系，招生质量不断提升。优化就业战略布局，出台《中共某某大学委员会某某大学关于促进毕业生服务国家战略工作的实施意见》，推动就业工作进一步向重点地区、重要行业转向。构建精准的就业支撑服务体系，促进招生、培养工作与就业工作有机结合。2020届毕业生初次就业率达97.64%，定向选调、名校深造、名企入职、创新创业、赴西部就业等人数稳步上升，其中赴世界百强院校深造人数占出国（境）深造总人数的57.05%。根据QS2020年度全球毕业生就业竞争力排名，学校位列全球第38位，居全国高校第三。

10．创新创业教育品牌进一步形成。强化双创育人支撑，启动16家校院共建实验室项目，与多家校外单位共建学生创新创业实践基地，积极对接行业龙头企业以及金融和投资机构，助力师生创业项目健康快速成长。学校圆满完成2020年“创青春”全国大学生创业大赛的承办工作并捧得冠军杯。浙大学子频频在国际国内重大赛事上荣获最高奖，共获特等奖11项、一等奖55项，居全国高校前列。连续六次获得国 际基因工程机械大赛金牌、连续三次获得RoboCup机器人世界杯小型足球比赛冠军。在第四届“互联网+”大学生创新创业大赛中获得5个金奖，居全国高校第一。

四、大力实施各类人才计划，完善人才发展环境，学校核心竞争力显著增强 11．培养引进一流人才取得新成效。加快延揽海内外顶尖人才，大力推进“学术大师汇聚计划”，扩大“百人计划”试行范围。支持高水平创新团队建设，在部分紧密型科研创新团队中试行团队聘岗。制定专职研究队伍建设机制改革工作方案，启动实施包含研究为主岗教师、专职研究员、博士后以及科研辅助人员等四个层面的研究队伍体系建设新机制。推进“博千计划”，博士后规模和质量显著提升。2020年学校共引进包括图灵奖得主在内的高层次人才186人，高层次人才新增数和总规模均居全国高校前列。新增文科资深教授2人，国家“万人计划”领军人才新增数居C9高校第一，入选年度全国博士后“国际交流计划”人数位居全国高校榜首，青年“千人计划”新增数、国家优秀青年基金获得者人数居C9高校第二，教育部“长江学者奖励计划”青年学者入选数居C9高校第三，2020年汤森路透全球高被引学者、爱思唯尔中国高被引学者上榜人数均居全国高校第三。

12．人才发展环境不断优化。深化师资队伍聘任和学术评价制度改革，开展预聘—长聘制试点，完善求是特聘学者 及文科领军人才等高层次人才长周期聘任和评估制度。设立求是特聘科研岗、求是特聘技术创新岗等，率先在涉农学院全面推行特聘研究员2.0制度。优化岗位分类管理，完成了第九次岗位聘任工作，构建以贡献为导向的薪酬激励机制。加强师德考核，严肃处理师德失范行为，进一步做好教职工师德师风教育和培训，组织开展了第九届“三育人”先进集体、标兵评选活动。

五、主动服务国家区域战略需要，不断增强自主创新能力，高质量内涵式发展稳步推进 13．科研创新品质不断提升。持续凝练科研方向，启动实施了“创新2030计划”及首个专项“双脑计划”。“超重力离心模拟与实验装置”重大科技基础设施可行性报告获得国家发展和改革委员会正式批准，新增脑与脑机融合前沿科学中心、人工智能协同创新中心、病毒性肝炎国家临床医学研究中心、儿童保健和儿童疾病国家临床医学研究中心、创新引智计划基地、网络空间国际治理研究基地等重大平台，新增7个某某省重点实验室，高水平医学中心建设稳步推进。出台《中共某某大学委员会某某大学关于支持之江实验室建设的若干意见》，推动之江实验室平台装置建设，共建了人工智能研究院。深入贯彻军民融合发展战略，成立了军民融合协同创新产业基地、德清先进技术与产业研究院和某某省涡轮机械与推进系统研究院、某某省微波毫米波射频产业联 盟，1名教师入选2020年度十大军工风云人物。2020年学校科研总经费达45.6亿元，居全国高校第二；
新增牵头承担国家重点研发计划项目25项、国家基金委项目923项，居全国高校第二；
立项国家自然科学基金重点项目28项，居全国高校第三；
以第一单位或通讯作者单位在《细胞》《自然》《科学》（CNS）三大期刊及子刊发表论文37篇，SCI收录论文数居全国高校第二；
十年累计引文数、第一作者国际合著论文数、授权发明专利数居全国高校第一；
作为第一完成单位荣获国家科技进步一等奖1项、技术发明二等奖2项、科技进步二等奖1项；
入选2020年度中国科学十大进展1项；
获2020年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）19个，居全国高校第一。

14．哲学社会科学进一步繁荣发展。制定文科声誉与国际影响力提升工作计划，组织推进了中华学术文化精品的出版和推广。系统梳理传统文化资源，开展重大项目研究，成立了“中华优秀传统文化传承与创新重大专项”，“中国历代绘画大系”编纂工作最新成果在京首发，《龙泉司法档案选编》第三辑正式出版，敦煌与丝路文明研究成果不断涌现。进一步支持人文高等研究院发展，成立了立法研究院、中华译学馆、艺术与考古学院、艺术与考古博物馆等机构，成功举办第四届文化遗产世界大会。进一步完善智库评价体系，支持建设国家高端智库，报送的智库报告中有多篇获党和国家领 导人批示，50余份研究成果被中央部委或省委省政府采纳。2020年，学校哲学社会科学实到科研经费2.4亿元；
学校SSCI收录论文739篇，Ａ＆HCI收录论文48篇，均居全国高校第三；
国家社科基金项目立项数和立项率均创历史新高，共有12项国家社科基金重大项目立项。

15．科研成果转化体系加快完善。与恒逸集团等知名企业开展产学研深度合作，新建校企联合研发机构26家，协议金额2.78亿元。全年共受理280项科技成果的转化申请，总金额1.2亿元。国家大学科技园获评“A类国家级科技企业孵化器”“年度创业服务机构”“某某省创新创业首选地”，全年新入驻企业131家，其中6家获得国家高新技术企业认定。积极推进知识产权交易和科技成果作价入股工作，在某某知识产权交易中心开展“专利技术+技术服务”的组合交易方式，基本实现省内高校院所进场交易全覆盖，开展了跨区域科技成果转移转化工作，全年累计成交211项科技成果项目，达成交易金额1.74亿元。

六、优化办学战略格局，提升社会服务质量，办学层次和水平进一步提高 16．高水平办学体系不断建立完善。进一步完善各校区发展规划，加快推进紫金港校区西区建设，部分楼宇已投入使用。积极探索舟山校区、海宁国际校区等异地校区运行模式，实行新一轮财务总承，全面推进宁波（“五位一体”）校 区建设。支持城市学院、宁波理工学院转型升级为高水平的全日制公办普通本科高校，两所学校2020年在省内实行一段招生并取得了优异成绩。以特色继续教育为导向，发展“高端化、品牌化、全球化”的继续教育，推动继续教育从规模扩张转向内涵发展，全年继续教育办学总收入为10.5亿元。

17．社会服务能力和水平进一步提升。认真服务乡村振兴、健康中国、长三角一体化等国家战略，按照“两边两路、一个核心”布局做好社会服务工作。实施服务某某经济社会发展行动计划，主动融入某某省大湾区和城西科创大走廊建设。深入推动与某某各市县的合作，成立衢州研究院、计算机创新技术研究院等。深化与四川、云南、山西、吉林、重庆、广西、西安等省市的战略合作，成立了雄安发展中心、中原研究院，发起了长江经济带生态文明创新研究联盟。推进与湄潭、宜州、龙泉等西迁办学地的合作。丰富扶贫和帮扶工作新内涵，认真做好定点扶贫云南景东、精准扶贫贵州台江、全面帮扶金华武义和援藏援疆等工作，落实好对口支援贵州大学、塔里木大学、滇西应用技术大学等工作，1个项目获评教育部直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目。支持医学院附属医院“双下沉、两提升”，深化高水平医联体建设，医学院各附属医院全年共完成门急诊数约1888万人次，同比增长7.55%；
实施住院手术数约30万人次，同比增长8.91%；
业务总收入约218亿元，同比增长19.92%。

七、实施全球开放发展战略，构建立体化的国际合作网络，全球影响力和海内外声誉不断提升 18．高水平国际合作进一步拓展。继续深化与哈佛大学等世界顶尖高校的合作，与斯坦福大学、剑桥大学等世界名校举行系列高端学术研讨会，与芝加哥大学等世界一流大学新签和续签了48份校际合作协议及学生交流协议，共建了一批联合实验室或联合研究中心。成立某某大学“一带一路”学院，参与“一带一路”标准化教育与研究大学联盟等建设工作，主办了“中巴经济走廊大学联盟”交流机制第二次会议等活动。2020年，学校接待国外高校、科研机构、政府部门、使领馆和国际组织等代表团82批次、603人次，组织10多个校级团组出访；
积极开展海外引智工作，聘请长期专家209人、短期专家475人，聘请名誉教授2人、客座教授9人。

19．国际化办学水平持续提升。建设国际联合商学院（筹），与剑桥大学嘉治商学院合作启动了首期金融科技高级培训班。某某大学爱丁堡大学联合学院、某某大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院的办学模式和办学质量得到了专家的高度认可，被认为“具有重要溢出效应”。加快推动高质量的学生海外交流项目，本科生海外交流共4416人次，交流率比上一年度增长了21%，前往世界百强高校交流的本科生接近出国总数的50%；
研究生海外交流共3310人次，其中博士研究生海外交流率比上一年度增长了17.41%。

全年共录取来自128个国家的3172名国际学生，国别覆盖更加广泛，结构层次进一步优化。学校在国际主流排行榜上的位次大幅前移，在2020软科世界大学学术排名中位列全球第67，在QS2020年世界大学排名中位列全球第68，成为全球进步速度最快的大学之一。

八、全面深化综合改革，完善内部治理体系，争创一流的活力不断激发 20．综合改革向纵深推进。成立了全面深化改革领导小组及其办公室，印发《某某大学进一步全面深化改革实施方案》，按照“顶层设计、分步实施、清单管理”思路，启动年度全面深化改革项目28项，推动了一批标志性重点改革任务落地见效。推进“一院一策”改革，出台关于进一步做好院系自主权改革的相关文件，将更多权责利下放到基层办学单位，9个学院综合改革方案获批实施。进一步发挥学术委员会的作用，完善了校院两级学术治理体系，充分释放基层学术组织的办学活力。

21．管理服务效能持续提升。组织召开进一步深化“一流管理、服务师生”主题活动动员大会，实施机关干部年度考核改革并加强结果运用，着力建设学习型、研究型、效率型、服务型、竞争型机关。全面梳理“三张清单”，推进“最多跑一次”改革，公布“最多跑一次”事项430项。进一步完善行政服 务办事大厅建设，共办理各类师生服务事项17万余件，总体满意率继续保持在99.99%。

 九、优化支撑保障条件，提高资源配置的科学化水平，一流的发展环境持续巩固 22．支撑保障条件进一步夯实。加强对学校财务运行状况的总结和分析，推动校内预算体制改革，扩大院系财务自主权，学校全年财务总收入125.98亿元、总支出113.08亿元。进一步优化办学空间，深化公用房管理机制改革，加强场馆的集约利用和共享。全面实施“网上浙大”“教育+互联网”建设，构建一流的图书档案资源保障体系。深入推进智慧校园、平安校园、美丽校园建设，校园的安全稳定和日常管理服务有力支撑了一流发展。打造校园文化精品，启动校园“走廊文化”建设项目，推动院系历史文化馆和历史文化展陈建设。扎实开展保密宣传教育，大保密工作格局进一步形成。推进重点领域专项审计、经济责任审计、科研经费审计和工程审计等工作，共完成审计项目1292项。根据学校公务用车制度改革实施工作部署，推进了公车改革和专项处置工作。校医院公共卫生保障能力不断加强，医疗卫生服务水平持续提高。农业试验站更加注重在实践教学中培养学生创新能力和劳动能力，教学科研服务质量进一步提升。规范设备资产管理，推进大型仪器开放共享，学校全年新增仪器设备32066 台套，总值约9亿元。优化采购体制机制，2020年完成采购总金额为10.5亿元，共计节约经费近7700万元。

23．后勤与产业改革进一步深化。大力推动互联网、大数据、人工智能与传统后勤服务的深度融合，加快推进一流后勤服务体系建设。围绕国家关于高校所属企业体制改革要求开展试点工作，不断优化业务结构，加快推进经营性资产提质增效。控股集团实现年收入27.5亿元，净利润1.3亿元；
出版社全年总收入2.3亿元；
建筑设计研究院全年新签订合同1146项，合同总金额约21.62亿元。

24．凝心聚力的发展环境进一步巩固。教职工参与学校民主管理制度进一步落实，提案的质量和办理水平持续提高。不断加强对师生的关心关爱，深入实施暖心爱心工程，启动了西湖区块人才房（第三批）和余杭区块商品房申购销售工作。积极与杭州市合作推动附属学校建设工作，按照相关文件精神调整在职人员基本工资和离休人员离休费。出台关于进一步加强和改进离退休工作的意见，实施“乐龄”计划，进一步做好老同志服务工作。统筹发挥各附属医院和校医院的保障职能，为师生员工提供更具针对性的健康医疗卫生服务。进一步巩固学校与校友之间的发展共同体关系，完善校友工作体系，举办了校友创业大赛，着力打造与校友共融共享的创新创业平台。学校全年社会捐赠到款4.55亿元，教育基金会净资产为27.78亿元。

十、全面从严治党，加强党的领导和党的建设，驾驭改革发展稳定的能力进一步增强 25．宣传思想工作不断开创新局面。开展全校意识形态工作责任制落实情况督查，旗帜鲜明抓好意识形态阵地管理，与所有院级党组织、职能部门签订了意识形态工作责任书，编写了《某某大学意识形态工作情况专报》。实施视觉识别系统推广计划，优化校徽设计，不断提升学校整体品牌形象。围绕聚焦一流讲好浙大故事，推出重大主题系列报道，创新对外宣传工作机制。构建网络育人新格局，全面建设网络舆论平台，根据人民网2017－2020中国高校社会影响力报告，学校媒体影响力居第三、新媒体影响力居首位。

26．领导班子和干部队伍建设进一步加强。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制和“三重一大”制度。完善校领导班子成员职责分工，建立校院两级领导班子成员外出报告（请假）制度和学校重要事项请示报告制度，落实重要工作事项及时请示报告。校领导班子成员全部担任新生之友，带头领办教代会提案，积极联系院系、民主党派、师生党支部等。认真贯彻落实新时代组织工作路线，树立重实干重实绩的用人导向，不断加强中层领导干部队伍建设和年轻干部培养，修订中层领导干部选拔任用、试用期考核等办法，出台了《中共某某大学委员会关于适应“双一流”建设需要大力建设高素质专业化干部队伍的意见》。完成全校内 设机构负责人集中换届工作，推动近百名科职干部跨单位轮岗交流。认真办好某某大学延安培训学院，深入实施“育人强师”“先锋学子”全员培训计划。2020年举办“育人强师”培训班22期，培训学员2000余人次，“先锋学子”培训班270余期，涵盖了全部学生正式党员，选派60多名干部赴境外学习培训。

27．基层党组织的组织力稳步提升。严肃党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把爱国奋斗精神学习教育纳入党支部“三会一课”和主题党日活动。组织实施基层党组织“对标争先”创建工作，“双带人头”教师党支部书记覆盖率为96.7%，一批中青年学术新锐成为党支部书记。统筹抓好院系党委建设的规划、指导和检查，定期召开党建工作会议、院级党组织书记例会，听取院系党委工作汇报，研究部署基层党建工作。设立某某大学党建先锋奖，加大对基层优秀党务工作者的激励。完善院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，优化指标体系，强化结果运用。加强医学院附属医院党的建设，全面实行党委领导下的院长负责制。2020年，共发展党员2200余名，学校党委入选“全国党建工作示范高校”培育创建单位、1个学院党委入选“全国党建工作标杆院系”培育创建单位、2个教师党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位等。

28．统一战线工作扎实推进。构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，明确各院级党组织统战工作责任。加强党外人士的发现、培养和选拔任用，引导支持民主党派和党外人士更加广泛地参与学校民主管理、民主监督。关心港澳台师生的学习工作和生活，做好侨留联工作，不断提高海外统战工作水平。认真接受中央宗教工作督查并切实抓好整改落实，扎实做好抵御和防范宗教向校园渗透工作，促进各民族师生交往交流交融。

29．党对群团工作的领导进一步增强。召开第八届教代会、第二十二届工代会第一次会议。支持师生员工通过双代会、团代会、学代会等基本制度参与民主管理。指导工会、团委等群团组织围绕中心、服务大局，开展精细化的教职工服务工作，推进校院两级“教工之家”建设，推动团委完善“组织建设、思想引领、科创实践、校园文化和青春领航”五位一体工作格局，强化对学生会、研究生会、博士生会的指导和支持。工会被评为全国工会系统先进集体，成为全国教育系统唯一获此殊荣的高校工会。学校荣获全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位，1个项目获中国青年志愿服务项目大赛金奖。

30．全面从严治党“两个责任”进一步压实。贯彻落实中管高校党的建设工作推进会精神，对巡视整改方案涉及的中长期巡视整改任务进行了认真梳理，新增中长期巡视整改任 务9项、修订11项，狠抓落实和巡视整改成果运用。召开全面从严治党工作会议、党风廉政建设专题分析会，就党风廉政建设存在的困难和问题深入分析研判。制定《中共某某大学委员会关于进一步发挥二级单位纪委作用的意见》，健全和完善纪检监察体系建设和作用发挥机制。支持纪委从严运用监督执纪“四种形态”，防范与遏制重大风险。将深化巡视整改与推进学校内部巡察工作紧密结合，成立内部巡察办公室，制定了2020年内部巡察工作方案并抓好组织实施，部署开展了三批共20家单位的内巡工作并深化整改落实。