浅议“两学一做”学习教育如何融入企业中心工作

“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。作为企业党组织，必须把这次学习教育作为一项政治任务，融入安全生产经营工作中来，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员职工队伍，为企业提升安全环保、生产经营、增盈创效等工作水平，实现企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重要性

一是“两学一做”学习教育是从严治党的政治要务。“两学一做”学习教育是由“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，从侧重被动要求向强调主动实践转变。目的是通过学习教育，把全面从严治党拓展到基层、拓展到全体党员，推进党内生活规范化，推进党员教育管理常态化，真正让从严治党要求成为各级组织的工作方式、全体党员的行为习惯，不断提升全党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平。

二是“两学一做”学习教育是问题倒逼的现实需求。随着群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的相继开展，广大党员干部的作风明显转变，党员的宗旨意识和服务水平明显增强，党建这一生产力的推动发展作用明显加大。然而，在一些党员身上，依然存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等方面的突出问题，作风建设依然是当前从严治党的艰巨任务。因此，我们必须加强作风建设，加强“两学一做”专题教育，持续用力整改不严不实突出问题，切实推动党的作风建设不断好转。

三是 “两学一做”学习教育是企业改革的重要平台。“学”得是否扎实、“做”得是否到位，最终要体现在促进企业改革发展上，体现在推动中心工作上。企业各级党组织必须始终围绕中心、服务大局，把“两学一做”学习教育与推进企业改革发展的各项工作任务结合起来，努力做到“两手抓、两促进”。通过开展学习教育，全面提升党员的思想观念和政治业务素质，增强担当意识、责任意识和大局意识，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领广大职工群众，努力完成企业改革发展的各项任务。

二、将“两学一做”学习教育融入企业中心工作实践

（一）学习教育与安全生产紧密结合，提升企业管理水平

要依靠全体党员干部、技术骨干的中流砥柱作用,依靠广大职工群众这个最强大的根本力量,广泛凝聚正能量,鼓足精气神,拧成一股劲,努力完成企业年度目标任务。坚持做到领导带头，求真务实，以上率下，不“走过场”。领导干部定时深入分管单位调查研究，讲授党课，指导工作，帮助解决问题。结合企业实际，把学习教育与生产实际相结合，把学习教育和整改落实工作相结合，在党员培训、制度建设、作风建设等方面成效显著。

（二）学习教育与经营管理紧密结合，提升治亏创效能力

企业要实现效益最大化，就必须苦练内功，内挖潜能，创新管理，提质增效，以精益化管理为手段，持续提升企业增收创效能力，在“两学一做”学习教育中开展系列主题活动，着力在加强安全文化建设，持续释放产能，降低主要原料消耗，探索使用低成本原辅料，提高“三废”的高端利用，推进重点技术改造项目，降低检维修费用，加大科技研发力度，强化议价、竞价和寄售采购模式，灵活销售策略、实现产销平衡，盘活沉淀资金、降低财务费用等工作上下功夫，不断挖潜增效，促进企业健康持续发展。

（三）不断拓展学习教育渠道，提升广大党员创新能力

一是建立健全学习机制。建立基层学习活动室，完善中心组学习制度及三会一课等制度，努力整合学习培训资源，通过党委书记作专题培训，班子成员分别对分管单位和所在支部讲党课，采用PPT图文演示方式，使广大党员对“‘两学一做’和形势任务”、“党章党规和习近平系列讲话”、“社会主义核心价值体系”、“治亏创效”、“企业安全生产现状”等进一步认识。

二是丰富学习形式。采取集中学习讨论、请讲师授课、到红色景区参观、班子成员讲党课及自学等相结合的形式，组织党员领导干部学习党章党规、中国特色社会主义理论，党的十八大和十八届五中、六中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话精神等内容，形成党员“人人讲学习，人人善学习”的浓厚氛围。

三是注重宣传引导。以党员责任区、党员示范岗、党员身边“无三违”等一系列员工喜闻乐见的群众性文化活动，营造团结一心、积极向上、奋发进取的氛围，坚定广大党员干部创造美好未来的信心。

三、对企业如何推进“两学一做”学习教育的思考

（一）立足根本，牢固树立广大党员实干思维。根据企业实际及党员干部队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，推进“两学一做”学习教育创新。一是树立宗旨意识。强调党员干部真正把自己当作职工群众的公仆，想职工所想，急职工所急，解职工所忧，办职工所需，最大限度地维护好职工利益。二是树立务实意识。要求党员干部自觉深入一线察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，创造出实实在在的工作实绩。三是发挥好党员的先锋模范作用。党员要作為爱岗敬业、勤勉奋进的示范者和实践者，打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的队伍。

（二）务求实效，着力解决企业发展中的突出问题。问计于民，破解企业发展难题。基层是学习的最好课堂，只有经常深入基层、深入群众，才能知道该干什么，该怎么干，才有指导基层工作的能力和资本。充分发挥和调动职工群众的集体智慧和聪明才智，在提高经济效益、技术创新、提升核心竞争力等方面，让职工建言献策成为持续解决好生产经营、治亏创效、企业改革与发展的助推器。

（三）着眼长远，建立健全企业发展长效机制。建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和职工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，积极主动倾听和接受吸收基层党员和职工群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员直接联系职工群众制度，通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径，构建渠道畅通的信息反馈体系，主动接受评议监督。不断提升广大党员的综合素质，引导广大党员增强为职工群众服务的意识。