2020年警示教育月活动情况报告,情况报告 警示教育落实情况汇报

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2019年警示教育月活动情况报告,情况报告

2019年警示教育月活动情况报告

根据xx纪明电〔2019〕6号《关于深入开展全省警示教育月活动的通知》精神和市纪委相关要求，结合贯彻《xx县关于开展警示教育月活动的实施方案》，我院把“廉洁司法、公正审判”作为活动主题，认真执行落实。现将有关情况报告如下：

一、党组高度重视，迅速动员部署。

接到县纪委《xx县关于开展警示教育月活动的实施方案》文件后，xx法院党组立即召开班子会议，详细传达了文件精神，结合日常工作安排，拟定了开展警示教育月活动的时间和内容，明确时间安排，提出工作标准，落实具体要求。随后迅速召开全院干警动员大会，党组书记、徐院长对集中开展警示教育活动作出全面部署，强调开展此项活动，就必须着力强化理论武装和思想政治教育，切实解决深层次存在的突出问题，进一步压实教育监督管理干部的责任，认真开展司法责任落实情况自查和督查，虽然活动开展一时，但要达到教育一片、警示一片、整改一片、提高一片的长期效果，以风清气正的政治生态推进法院各项工作发展进步。全院各部门通过召开行政例会、专题支部会等形式及时学习传达会议精神，结合本院实际部署，将具体工作和责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。驻派纪

检监察组也将此项活动纳入监督责任的范围，纳入到日常监管的对象，纳入到专题执纪的过程。广大党员干部和法官干警积极参与，深刻认识集中警示教育活动的重大意义，积极踊跃参与、全身心投入，做到全员参与、全员教育、全员整改，确保人人反思、人人警醒、人人过关，进一步增强涵养政治生态的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、落实从严要求，确保活动质量。

严格落实省、市、县一系列关于开展警示教育月活动的指示要求，不折不扣，扎扎实实做好规定动作，确保活动质量。一是组织一次专题学习。党组理论学习中心组组织了一次专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》切实增强纪律意识、法制意识和廉政意识，真正做到严于律己、勤政廉政、司法公正。二是召开一次警示教育大会。会上，徐蓓姿院长列举了身边典型案例，重申政治纪律和政治规矩，不断筑牢拒腐防变的思想政治道德防线。三是组织一次警示教育参观活动。分两批，组织全院党员干部和法官干警到xx县刘基廉政文化教育基地开展警示教育。深刻理解了刘基当官做人的廉政文化风格。四是观看一部警示教育片。各支部组织党员干部集中观看警示专题片和廉政微电影。特别是再次重复观看了由市、县两级纪委联合摄制的微电影《逃无可逃》。五是开展一次廉政风险排查及制定防控措施。认真贯彻省纪委、省高院的部署要求，结合《关于进一步加强廉政风险防控的通知》（xx发〔2019〕2号文件）精神，拟制下发《xx县人

民法院关于开展新一轮岗位廉政风险点排查工作的通知》。六是组织一次党风廉政专题培训。会上，由派驻纪检监察组组长彭宇清，给当前反腐败斗争形势、纪检监察机构的改革、警示教育的相关要求和做好法院纪检监察的一些打算为内容进行专题培训，进一步强化了理想信念和宗旨意识。七是召开了一次专题组织生活会。全院五个党支部，全部全员召开了组织生活会。结合县域内已查处的党员干部违纪违法案例，坚持把自己摆进去和把工作摆进去，敢于自我批评，勇于批评别人，巩固了战斗友谊，划清了原则底线，纯洁了内部关系。八是撰写一篇心得体会文章。结合警示教育月活动，对照《廉政准则》和典型案例，联系本人思想实际、岗位职责和廉政风险点防控，要求班子成员、部门负责人、党支部书记分别撰写了一篇心得体会文章。起到了很好的模范带头和示范引领作用。

三、担当主体责任，加强巡查督导。

通过警示教育活动，各庭室（部门）负责人切实担负起主体责任，加强组织领导，带头抓好落实。充分发挥好示范带动任用，从自身抓起、从自己做起，当标杆、作表率，在警示教育活动中，做到先学先查、先整先改，抓实每一个环节、把好每一道关口，切实把责任扛在肩上、放在心上。每名党员干警与庭室负责人，庭室负责人与分管院领导层层签订党风廉政责任书。继续坚持好由院党组成员带队开展的值周督导巡查制度。采取专题抽查、专项巡查、函询督办、上网通报、及时

约谈等方式，先后对立案庭、刑事庭、民二庭、执行局进行一对一的督导检查，与部门负责人一起查摆问题、剖析原因、制定整改措施。5月份以来，共开展巡查督导4次，查摆问题苗头17件，对不遵守日常管理规定的2名个人给通报批评并扣发相应绩效奖金。法院作为司法审执业务部门，在开展警示教育伊始，就特别注重搞好工作结合。准确把握集中教育活动与审判执行工作的内在联系，坚持一手抓教育、一手抓工作，做到“两不误、两促进”，形成综合效应，推动全面发展。

四、深入风险排查，全面有效整改。

根据警示教育活动安排，我们把岗位廉政风险排查作为重点突出出来，坚持自查和督查相结合，进一步规范和深化司法廉洁风险防控工作，从源头上预防腐败行为的发生。一是以案件的立案、审理、执行三个环节为重点，围绕管人、管事、管财、管物等权力运行过程，按照“有权必有责、用权需负责”原则，梳理更新本部门（团队）和干警在参与审执案件、司法拍卖、行政管理、后勤服务等方面权利等方面的职能职责，列出权力清单。二是各部门对照职责定位，全面排查本部门存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险、意识形态风险，细化分析风险内容和表现形式，确定风险等级，制定相应的防控措施，认真填写《部门廉政风险防控登记表》。三是全体干警（含司法雇员、安保人员、

驾驶员）根据所从事岗位的工作性质、职能职责及工作范围，认真查找在思想道德（理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德、作风纪律、生活作风、健康情趣、朋友交往等）、岗位职责（行使职权、履行职责等）、制度机制（党规党矩、权力运行、体制机制、监督管理、民主决策等）方面可能发生的风险点，确定风险等级，并提出相应的防控措施，填写《个人廉政风险防控登记表》。四是根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三个级别。重大风险是指发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；较大风险是指发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到党政纪律处分的风险；一般风险是指发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。

通过排查，共列出“全员共性、审判工作、执行工作、审判保障和管理监督”等五个方面的廉政风险点113个，进一步查摆干部管理不严、审执监督不力、司法作风不端、司法行为不文明不规范等方面的具体问题，进行深入剖析，以党员领导干部民主生活会和组织生活会为载体，认真学习典型案例，开展对照剖析和自我检讨。围绕查摆出的风险点和突出问题，建立清单台帐，研究整改措施，明确整改时限，严格对账销号。认真开展司法责任制落实情况自查自改和督查整改，从制度改进方面着手，建立长效配套的预防体系。在6月底前，制定《xx

县人民法院岗位廉政风险点及防控措施》，推动构建纪律责任、法律责任、质效责任、伦理责任为一体的责任体系和防控体系。

2019年5月31日