书记述职述廉述学报告 学校党委书记述职述廉述学报告

党委书记年度述职述廉述学报告 尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在省委、省高校工委的领导下、在班子其他成员的大力支持下，本人认真贯彻落实，贯彻落实党的全会精神，贯彻执行党的各项路线、方针和政策，准确认识和把握当前我省职业教育改革发展所面临的新形势，进一步强化一个意识，职业教育必须为地方经济发展服务；
明确一个目标，要找准定位，争取在同类院校中办成名校；
把握一个重点，努力提升人才培养质量；
加强一个举措，抓好管理，确保校园安全稳定。现就本人一年来的学习、工作及廉政情况报告如下，敬请评议：
 一、注重学习调研，不断提升政策理论和工作水平 学习是我们党的优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神精界的重要途径， 是干好工作的基础和关键。作为学院党委负责人，本人时刻不放松对学习的要求，坚持用先进的理论武装头脑，做到政治上清醒，方向上明确。

（一）注重政治理论学习，增强科学决策能力。一年来，先后认真学习和领会了大及全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及习近平总书记在全国组织部部长和宣传部部长会议上的讲话精神，积极参加省委组织部组织的党的大精神培训班、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全会精神轮训班，提高了理论素养，增强了科学决策能力。

（二）注重业务管理知识学习，增强科学管理能力。坚持与时俱进，深入学习和研究高等教育规律，认真学习和领会教育法规，重点学习高校管理知识、高职教育政策；
通过参加省内人才培养质量评估，取经兄弟院校，深思和领悟高职教育的特点和规律。通过勤奋学习，切实提高了自己的理论素养、知识水平和工作能力，使自己的管理水平有了明显的提高。

（三）注重调查研究，增强理论指导实际能力。“学习是基础，实践是关键”。务实求真、朴实为民是我一贯的工作作风。自觉深入系部，与一线教师深入交流，全面掌握教学情况；
设置书记信箱，与学生亲切交流，全面掌握学生所思；
带头住校值班，与师生多方位交流，全面掌握管理情况；
健全谈话制度，与中层干部面对面交流，全面掌握工作、思想动态。多层次的交流，广泛听取师生对学院教育教学改革和发展的意见和建议，增强决策的全局性，推动整体工作上水平。

二、认真履行职责，不断推动学院各项事业砥砺前行 作为一班之长，带领全院教职员工凝心聚力谋发展是我的份内职责。一年来，我切实履行职责，带好班子，抓好队伍，加强党的建设，充分发挥好党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业又好又快发展。

（一）围绕中心抓队伍，抓好队伍促发展 队伍建设是高校党建工作的重要内容之一，抓好了队伍，为学校各项工作的顺利开展提供强有力的人才支撑。一年来，我紧紧围绕学院中心工作，带好一个班子，抓好三支队伍。

1.加强领导班子建设，促进学院科学发展。一年来，我们始终把领导班子建设摆在重要位置，秉持“三坚持”，达到“三提升”：一是坚持中心组学习制度，提升政治理论素养。丰富学习载体，强调学习效果，注重提升境界，使中心组学习机制更加完善。通过集中学习、个人自学和专题研讨，班子成员的政治理论素养、宏观战略思维能力得到明显提升，把握大局和驾驭复杂问题的能力也得到了质的提高。二是坚持民主集中制度，提升科学决策水平。认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行。在议事决策中，以真诚谦虚的态度，引导大家畅所欲言，讲真话、讲实话、讲心里话，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚集体决策力量。三是坚持民主生活会制度，提升团结协作意识。率先垂范，把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“谋事一盘棋，决策一个调，干事一股劲”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。

2.加强干部队伍建设，促进干部队伍整体素质进一步提升。一年来，以提高整体素质为关键，抓好三项工作。一是做好干部队伍的选拔与调整。坚持党管干部，在省教育厅党组领导下，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢牢把握“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，公开、公平、公正选拔配备副处级干部名，调整干部名。二是强化干部队伍培训与提高。为加强干部队伍建设，进一步提高我院中层干部的领导艺术和领导能力，着力打造一支充满生机和活力的干部队伍，除校内日常培训工作外，利用暑假采取集中培训方式，聘请校外专家进行专题讲座，使干部的道德素质、业务素质、廉政意识进一步增强；
亲自授课，进一步增强干部的政治意识、大局意识和责任意识。通过学有所思、学有所悟、学有所获，使中层干部的政治素质、业务素质、管理能力、和组织协调能力得到明显提升。三是加强干部队伍的考核与管理。根据学院工作实际，制定出台了我院《中层干部绩效工作考核制度》，对中层干部的管理由定性走向定量，激励全体中层干部发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面推动学院改革发展事业作出积极贡献。目前我院这支结构合理、政治坚定、工作能力强、群众基础好、充满活力和干劲的中层干部队伍在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。

3.加强党员队伍建设，促进党性观念进一步增强。党员是我们党的细胞,加强党员队伍建设,是搞好党建的基础性工作,是增强党的战斗力中心环节。党员队伍建设方面，重点主抓两个环节，引导广大党员积极投身学院改革事业：一是党员模范作用重发挥。要求各基层党组织要紧密结合系部实际，以“党员在创建省级一流高职院校工作中先锋模范作用的发挥”为主线，广泛开展党员教育与引导，要求党员干部，尤其是青年党员干部要在学院各项工作中勇于承担工作重担、敢于担当工作责任。二是发展党员重程序。加强对入党积极分子的教育与培养，把入党积极分子的确定程序与培养方式、内容等加以完善与健全。成功举办了两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子余人；
我院党员发展工作进一步增强群众监督，做到材料规范，程序严格，保证党员发展质量。年共发展党员名，转正预备党员人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。

4.加强人才队伍建设，促进“人才强效”战略进一步实施。“人才强校”是我院发展战略之一。紧紧围绕不断提高人才培养质量及省级骨干院校建设要求，一是持续加强“充电工程、青蓝工程、名师工程、双师工程”四大工程建设，提升整体师资实力。确立我院首批教学名师名；
新增省教育厅学术技术带头人名，院级学术技术带头人名、专业带头人名、校级青年骨干教师名、“双师”教师名；
首次实施导师制，为名青年教师确定专家型导师，进行专业技术、授课艺术、教学管理等全方位的一对一指导与帮助；
全面加强师资培养与培训，全年共支出费用万元，进行国培教师名，省培教师名。二是通过公开招聘，引进人才，充实教师队伍。年，通过公开招聘，共引进人才名。目前，一支具有创新能力和发展潜力的教师团队在我院的人才培养、质量工程建设等工作中发挥着骨干、示范和引领作用。

（二）围绕中心抓党建，抓好党建促发展 学院的中心工作是人才培养。工作中，紧紧把握努力提升人才培养质量这一重点抓党建，为学院中心工作提供强有力地组织保障。

1.完善机构，以教育活动为主题，扎实做好思想政治教育工作。紧紧围绕“立德树人”这一首要工作责任，强化思想政治教育工作。一是完善机构。根据思想政治工作需要，今年分别成立了思想政治理论教学部、心理健康教育中心，使思政教育机构更加完善。二是加强辅导员队伍建设。辅导员是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。今年我把此项工作作为一项根本任务来抓，把不断提升辅导员管理工作水平作为一项重要工作，纳入学院人才队伍建设的重要一环，纳入学院师资培训规划。通过引进专职辅导员、特聘兼职辅导员、加强管理与培训，倾力打造一支富有朝气与活力的辅导员队伍。在举办的辅导员培训班上，我和主管领导亲自授课、听取学员汇报。出台的《学院辅导员管理办法》、《学院辅导员考核办法》，增大辅导员思想政治教育工作比例，加强对学生思想、学习、生活、就业等的指导与管理，真正将“立德树人”工作落到实处。目前我院辅导员队伍实力充分，他们战斗在学生管理工作第一线，与学生同吃同住，润物无声，当好学生“日常生活的贴心人”、“安全稳定的责任人”、“成长成才的引路人”。三是营造良好的校园文化环境。通过开展等系列扎实有效的主题教育活动，更加坚定了全体师生的理论自信、道路自信和制度自信，将实现中华民族伟大复兴的中国梦与化院梦、个人梦紧紧联系在一起，进一步激发了全体师生爱岗敬业、勤勉奋进。选派的名学生参加省组织的“社会主义核心价值观”主题演讲比赛，在全省入围的所高校中，获得“优秀组织奖”的殊荣，学生个人获得二等奖的好成绩。

2.鼓励创新，以提升组织活力为重点，加强和改进基层党的组织建设。紧紧围绕“强组织、增活力，显特色”的活动主题，加强基层党的组织建设。一是持续强化特色支部建设活动。在年特色支部建设活动年的基础上，以强化组织特色为重点，完善特色支部建设措施，使特色支部建设活动形成长效工作机制，形成了“总支树特色、支部有特点、党员为示范”的良好局面。二是鼓励和要求各总支创新开展工作。各基层党组织根据自身特点和工作实际，以提升组织活力为重点，在不断加强组织建设、思想建设、作风建设的同时，持续探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，创新工作新局面。一年来，各基层党组织民主务实、科学高效、作风清正，受到全院师生一致肯定，充分发挥了党的基层组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐方面的积极作用。

3.履职尽责，以实践活动为载体，群团组织工作有声有色。重视加强工会、共青团和老干部工作，坚持走群众路线，依靠广大教职工群策群力，民主办学。支持工会履行好“维护、建设、参与、教育”的基本职能，充分发挥民主管理和民主监督职能，充分发挥工会在学院各项工作中的积极作用，院工会被省直机关工会评为“省直机关先进工会”。切实加强共青团工作，坚持以党建带团建，学院各级团组织在校园文化建设和社会实践等方面开展了丰富多彩的活动，取得了丰硕成果，学院团委被团省委评为“省直大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进集体”。定期向离退休同志通报工作情况并听取意见，老干部处以落实离退休人员政治、生活待遇为重点，扎实有效地开展了各项活动，受到了离退休人员的一致好评，学院关工委被教育厅评为“五好关工委”。

4.强化管理，以专项治理为突破点，积极构建平安稳定校园。牢固树立“安全第一，预防为主”思想，将安全工作做为学院的生命线。一是强化安全意识，落实安全责任。通过安全教育增强安全意识；
通过分层签定安全责任书，完善安全工作责任制和责任追究制，切实将安全工作作实作牢。二是加强安全管理，营造安全环境。坚持和完善24小时校园安全巡查和院领导带班、中层干部、各部门值班制度；
坚持和完善食品安全制度，严防“病从口入”；
推进校园技防建设，构建校园安全立体防控体系。三是排查安全隐患，落实安全措施。通过安全隐患排查月、校园综合治理专项整治、冬季消防大排查等专项活动，排查安全隐患，实现了全年无一事故发生，营造了平安、健康、文明、和谐的校园氛围。

（三）围绕中心抓内涵，抓好内涵促发展 1.加强制度建设，使学院走上制定化发展轨道。制度建设是抓好工作的根本。制度作为规范运行和有效约束手段，是各项事业成功的得力保障。一是制定和出台了学院绩效工资考核制度和奖金发放办法，教职工日常工作考核由定性考核走向定量考核，充分发挥教职员工的工作积极性，挖掘创新潜力，为学院发展增添活力。二是按照省高校工委、省教育厅党组关于加强反腐倡廉制度建设活动通知要求，以“反腐倡廉制度建设年”为契机，出台了我院《反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，坚持有漏必堵、有章必建和“坚持、完善、废止”的原则，对学院现有制度进行了评估和梳理，完善制度项，新订制度项。积极打造的制度“笼子”，为学院规范管理奠定了坚实的制度基础，形成了制度管权、制度管人、制度管事的管理机制。

2. 加强“教学工程”建设，学院内涵建设进一步深化。提高人才培养质量是学院发展的核心任务，“教学工程”建设工作是提高人才培养质量的重要保证。围绕“项目建设年”，重点主抓了：一是专业结构进一步优化。根据“人无我有、人有我优、人优我强”的原则，强化品牌意识、特色意识，积极打造特色和重点专业。组织成功申报了省级特色专业个，省级专业综合改革试点个；
打造院级教学团队个，院级重点专业个。使学院目前共有省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，专业服务产业能力不断得以提升；
结合的建设需求，在认真调研的基础上，新增专业个，使我院目前开办专业个，为建设培养更多高端技能型人才。二是课程改革全面实施。在重点专业课程改革充分实现的基础上，按照“项目教学、任务驱动”的教学模式，以整体设计和单元设计为突破点，全院余门课程全面实施“项目化”教学改革，强化实践实训教学，重视学生职业能力训练，提高学生职业技能。三是精品资源共享课程和优秀教学团队稳步推进。组织成功申报了省级教学团队个，经专家评审，确立了院级门精品资源共享课程和个优秀教学团队。按照学院整体部署，各专业人才培养方案、精品课程标准、实施性教学计划、课程整体设计和单元设计、教学课件、项目化实训教学内容、说课PPT等项工作均已基本完成，在强力推进骨干高职院校建设的同时，为人才培养质量评估注入强大活力，学院核心竞争力和办学内涵得到显著提升。四是“项目建设”再获突破。年是学院“项目建设年”，以此为契机，带领大家凝心聚力、抢抓机遇，在原有项目建设的基础上，再次成功申报了中央财政支持的专业建设项目（万）、中央财政支持的应用实训基地建设项目（万）、省全民技能振兴工程职业教育师资培训基地建设项目万，共争取中央和省财政项目建设资金万元；
成功申报省级示范性实训基地个，，使我院省级示范性实训基地目前达到个，较好地满足了学生实训需要，为提升技能奠定了坚实的基础，学院人才培养质量也得到了社会各界的普遍认可。我院被评选为“省教育质量社会满意院校”。

三、坚持一岗双责，不断深化反腐倡廉和党风廉政建设工作 为一名排头兵，时常提醒自己按照共产党员的标准严格要求作自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦。常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。严格按章办事，带头严格遵守法律、法规和各项廉政规定，全面加强作风建设，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，促进了全院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，做好了以下工作：
（一）突出重点，完善制度，全面做好学院党风廉政建设工作 1.一岗双责，组织召开专题会议，全面部署工作。督促相关部门制定了学院《学院党风廉政建设工作要点》，分层双向签订了《学院党风廉政建设目标责任书》，做到责任明确；
按照《学院党风廉政建设责任制考核办法》，坚持做到每半年听取班子成员廉政汇报，经常听取分管领导和相关部门关于党风廉政建设工作的汇报；
组织召开党风廉政建设专题民主生活会，使“一岗双责”真正落到实处。未雨绸缪，成立了新校区建设监督委员会，制订了《学院新校区工程建设党风廉政建设实施意见》，其中对参与工程建设的人员提出了“10个不准”要求，源头上有效遏制腐败。

2.躬身亲行，强化廉政宣传教育，筑牢思想防线。责成党委宣传部、监察处等部门，采取得力措施，全面加强对教职员工，尤其是广大党员干部的党风廉政教育，筑牢思想防线。第一时间组织学习上级有关作风建设、党风廉政建设方面的规定余项；
观看了反腐电教片部，动漫警示作品部；
专题廉政党课次。积极参加省高工委组织的全省高校廉政文化作品大赛，荣获一等奖项，三等奖项，学院荣获优秀组织奖。通过组织学习和活动，使教职员工进一步强化了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步明确了行为规范，增强了法纪观念。

3.倾力支持，充分发挥纪委作用，工作成效显著。一年来，纪委严格履行职责，对学院的工程建设、各项大宗采购、人事调动、职称评定、招生等事项参与监督和管理；
在重大问题决策、重大项目安排和大额资金的使用等方面，由纪委人员全程参与，全程监督。我院纪委书记同志出席全省高校“三重一大”推进会，并作典型发言，有力地凸显了我院“三重一大”和校务公开工作的成果和经验。

目前，我们学院风清气正，干部队伍廉洁高效，师生员工积极向上。

（二）以身作则，勤政为民，带头遵守廉洁自律各项规定 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常要求自己要自重、自省、自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为，充分发挥党委书记的模范带头作用。

1.加强学习，筑牢思想防线。认真学习中纪委、省纪委关于廉政建设有关规定，自觉学习《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等项规章，不断加强世界观的改造，自觉践行社会主义荣辱观，强化思想道德修养，树立正确的价值观，讲操守、重品行、树正气。

2.以身作则，带头遵守相关规定。严格遵守“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政的“十二条规定”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，改作风戒“四风”，同党中央保持高度一致，拒腐防变、廉洁从政，保持了共产党员的良好情操。没有收受现金、有价证劵、支付凭证等行为；
无用公款大吃大喝、参与高档消费活动、兼职取酬等行为；
没有利用职权为亲属谋取私利，做到一身清廉。

3.求真务实，勤政为民。谨记党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，不搞特殊、不谋私利，立党为公、勤政为民；
为人诚恳、公正，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，管好身边的人和事；
保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，树立为民、务实的良好形象。

回顾过去，工作之所以能顺利完成，跟上级党组织正确领导、院长及班子其他成员的支持、全体教职工的共同努力是分不开的，自己只是起到了一个协调、沟通和督促的作用，虽然勤勉工作，洁身自律，但深感离上级党组织及大家对我的期望相差还很远，还有很多不足之处：如学习方面还不够深入、系统；
怎样办好富有特色、高质量的高职教育有待进一步思考和探索。在新的一年里，我将继续坚持以科学发展为主题，贯彻落实中共中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，做到以学为先，以人为本，以干为重，以廉为贵，把这次述职述廉述学评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，认真履行各项工作职责，稳中求进，开拓创新，求真务实，以更加饱满的工作热情，更加负责的态度，促进学院各项工作再上一个新台阶，实现学院新的跨越。