[党委书记述职述廉述学报告优质]乡党委书记述职述廉述学报告

党委书记述职述廉述学报告 尊敬的各位领导、老师们：
一年来，在省委、省高校工委的领导下、在班子其他成员的大力支持下，本人认真贯彻落实，贯彻落实党的大精神，贯彻执行党的各项路线、方针和政策，坚决执行民主集中制和党委领导下的校长负责制，切实加强党风廉政建设，带领全院教职员工共同努力，求真务实，开拓进取，较好地履行了工作职责。现就本人一年来的学习、工作及廉政情况报告如下，敬请评议：
一、加强学习，带头示范，不断提高党性修养 学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要手段。只有通过学习才能适应变化、应对挑战、抢抓机遇，谋求学院新发展。作为学院党委负责人，本人时刻不放松对学习的要求，坚持用先进的理论武装头脑，做到政治上清醒，方向上明确。一是坚持政治理论学习，增强个人科学决策能力。自觉遵守学院领导干部学习制度，积极参加党委中心组学习。一年来，先后认真学习和领会了等纲领性文件和有关法规制度，以及全国、全省教育大会精神等内容。除学习政治理论外，还重点学习了教育的特点、规律、方针和政策等方面的知识。通过勤奋学习，切实提高了自己的理论素养、知识水平和工作能力。注重理论联系实际，自觉将所学到的理论知识内化为智力支持的源泉，用于指导学院发展的实践，不断提高了驾驭全局、应对复杂形势、谋划改革、促进发展的能力，使自己的管理和决策水平有了明显的提高。二是强化党委中心组学习，增强班子领导科学发展的能力。作为一班之长，始终不放松班子学习，把党委中心组学习提上重要工作议事日程，作为党委的一个重要工作来抓、一个重要任务来完成。坚持强调突出“三个坚持”、“三个定位”即:坚持在真学、真懂上下功夫，定位在提高科学决策水平上；
坚持在真用、实干上下功夫，定位在保持与时俱进的精神状态上；
坚持在不断解放思想、更新观念上下功夫,定位在理清工作思路上。着力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推进工作的本领,为推进学院科学发展提供了坚强的思想保证。

二、围绕中心，固本强基，凝心聚力促发展 （一）与时俱进抓党建，为学院各项工作的顺利完成提供坚强的组织保障 。一年来，学院党委以科学发展观为统领，认真贯彻党的会议精神，按照“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的工作思路，结合高教育以及学院在新时期改革发展的新特点，以改革创新精神切实加强党的建设，提高党建工作的科学化水平，党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业又好又快发展。

1.以“创建特色支部”为载体，加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，作为党委书记，我非常重视加强对基层组织工作的领导，积极探索党建工作新路子，开展了“一总支一品牌”的创建活动，夯基础、创特色。今年，按照上级部署，结合我院实际，重点在全院开展了“创建特色支部”活动，旨在增强我院基层组织的党建工作。各总支、支部，尤其是各系部党总支紧密结合系部实际，选好创建活动主题，采取有效措施，开展了“智慧型”支部建设、“帮督促”支部建设、“传雷锋精神，筑志愿服务品牌”支部建设、“手机党课”支部建设等特色创建活动，实现了“三个一”：即谋划了一个好思路、建立了一套好制度、建设了一个好阵地；
达到了“三个提升”：即党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员及入党积极分子队伍生机活力进一步提升。青年党员及入党积极分子成为了“三个楷模”：即学习上的楷模，各项实践活动的楷模，班级管理的楷模。数月实践证明，效果初显，充分发挥了党的基层组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐工作中的积极作用，基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力也得到进一步增强。

2.以提升领导力为抓手，加强干部队伍建设。一是做好干部选拔与调整工作。为全面提高教育、教学和管理工作水平，进一步增强学院实训教学工作，提高实训教学水平、系部管理水平和整体效益，尽快适应高等教育人才培养工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，选拔配备副科级干部名，调整干部名。目前，我院共有中层干部名，年龄结构、学历结构、职称结构、专业结构配置更加合理。他们在各自的岗位上尽职尽责、开拓进取，在学院各项事业的发展中，发挥着中流砥柱作用。二是注重强化干部的教育培训。为加强干部队伍建设，进一步提高我院中层干部的领导艺术和领导能力，着力打造一支充满生机和活力的干部队伍，更好地践行的学院精神，形成团结拼搏、凝心聚力的良好局面，在去年提高干部执行力基础上，结合我院干部队伍实际，在突出抓好干部党员思想教育的同时，举办了由主讲的干部培训班。培训班分别从工作习惯、工作态度、工作目标、工作能力、工作潜力等方面对学院中层干部提出了更高的要求，从职业道德的养成、工作能力的提高、对待上司的要求、执行命令的效率等方面提出了更高的标准。全体中层干部在培训过程中，仔细领会“心的艺术”，倾心掌握“身的艺术”，决心创造“业的艺术”。培训班进一步提高了干部素质，强化了大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，为学院进一步发展奠定了干部队伍基础。

3.以增强党性观念为重点，加强党员队伍建设。一是加强思想政治学习教育。坚持周二下午政治理论学习及党日活动制度，严格学习纪律，注重学习效果。一年来，组织全体党员干部重点学习了等重要精神；
开展了等专题教育；
组织了专题学习；
观看了全国优秀共产党员电视系列片。围绕学习收看受到了哪些教育、向优秀党员学习什么、怎样立足本职岗位创先争优等问题展开了专题讨论。专题学习与讨论，进一步增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心，引领教师党员带头参与课程开发、带头开展科学研究、带头服务学生成长，坚持“教学领先、科研领先、育人领先”；
要求行政党员认真履行岗位职责，转变作风，做好“服务发展、服务师生、服务系部、服务教学一线”；
动员学生党员严于律己，加强自我锻炼，争当“思想引导员、学习示范员、生活服务员、班风监督员、和谐促进员”。党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为学院的科学发展奠定了坚实的思想保障。二是严格按照标准，不断壮大党员队伍。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，逐人审查，严把质量关，本年度共发展党员名，转正党员名。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的模范带头作用。

4.以提高整体素质为着力点，加强人才队伍建设。教育大计，教师为本。一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的师资队伍是一个学校最宝贵的战略资源和最重要的核心竞争力，是一个学校持续健康发展的根本保证。为此，紧紧围绕高职院校人才培养目标及省级骨干院校建设的要求，持续大力实施“人才强校”战略，通过加强师资队伍培训、“充电工程、青蓝工程、名师工程、双师工程”四大工程建设、开展“教学名师”“双师型教师”评选、“教学基本功达标竞赛”、“说课比赛”“专家听评课”等项活动，提升学历、强化技能，促优秀人才脱颖而出；
通过公开招聘，引进人才，充实教师队伍。目前，一支具有创新能力和发展潜力的教师团队在我院的人才培养、质量工程建设等工作中发挥着骨干、示范和引领作用。

5.以争创省级文明单位为目标，加强精神文明建设。精神文明建设工作是学院发展的软实力，是学院对外展示形象，对内凝聚人心的战略资源，也是提高学院综合办学实力的重要载体。以连续创建第届省级文明单位为目标，切实加强精神文明建设工作，积极开展师生文明道德建设，深化和谐校园建设，努力营建团结向上的校园风貌。以先进文化为导向，在全院开展“校园文化核心定位征集活动”，在大家的共同努力下，确定了以“”为核心内容的校园文化内涵；
以工会、团委、系部为主体，在全院师生中开展了形式多样、内容丰富、健康向上的精神文明创建活动。当前全院师生所表现出来的求真务实的工作作风，自加压力、不甘落后的工作精神和院兴我荣、院衰我耻的集体荣誉感、事业心，已经成为学院宝贵的精神财富。学院核心文化内涵的定位，构成了化院独特的精神文化，成为全院师生奋发向上的精神纽带。今年，学院连续届成功创建省级文明单位。

牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持预警在先、防范在前、齐抓共管，做好安全稳定工作。健全了安全部门、学生会治保、学生巡查的联防安保机构，完善了安全工作责任制和责任追究制，分层次签定了安全责任书，切实将安全工作作实作牢；
坚持24小时的院领导带班、中层干部值班制度；
严把食品安全关，严防“病从口入”。推进校园技防建设，构建校园安全立体防控体系，实现了全年无一事故发生。营造了平安、健康、文明、和谐的校园氛围。

6.以充分发挥职能为基点，加强群团组织建设。重视加强工会、共青团和老干部工作，坚持走群众路线，依靠广大教职工群策群力，民主办学。支持工会履行好“维护、建设、参与、教育”的基本职能，充分发挥工会在学院各项工作中的积极作用，进一步密切了党与广大教职工的联系，院工会连续三年被省直工会、评为“模范职工之家”“先进基层工会”。切实加强共青团工作，坚持以党建带团建，在系部设置了专职团总支书记，形成了党委领导、团委主抓、系部配合的“大团建”格局，各级团组织在校园文化建设和社会实践等方面开展了丰富多彩的活动，取得了丰硕成果。院团委被团省委评委“五四红旗”团委。定期向离退休同志通报工作情况并听取意见，老干部处以落实离退休人员政治、生活待遇为重点，扎实有效地开展了各项活动，受到了离退休人员的一致好评。学院被命名为“五好关工委”。

（二）统筹协调突重点，学院各项工作稳步推进。“不谋全局者，不足以谋一域；
不谋万世者，不足以谋一时”。作为党委书记，深知教育教学质量担子的分量，也从不敢懈怠。一年来，带领班子成员，仅仅依靠全院教职员工，紧密结合高等教育和学院改革发展的实际，不断强化机遇意识，深入研究学院建设发展中带有全局性和战略性的重大问题，特别是认真研究地方院校的办学规律和特点，始终坚持以人才培养为中心不动摇，坚持校企合作培养高级技能型人才不动摇，坚持服务地方经济建设和社会发展的办学宗旨不动摇，以教学为中心，以育人为根本，以质量为生命，大力推进校风、教风和学风建设，全面提高学院的办学水平和综合实力。重点做好了以下工作：
1.以“质量提升年”为契机，强化内涵建设。年是我院的“质量提升年”。怎样提升质量、强化内涵，我们进行了深入的思考，制定了实施方案，开展了系列活动，效果初现。一是严肃考风考纪，加强学风建设。学风是衡量一所学校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，也是提高办学质量和提升办学内涵的重要手段。一年来，我们坚持“以制度为保证、以创新为动力、以激励为牵引、以质量为根本”的建设方针，督导、教学、学生管理三方联动，严查学生到课率。经过多方努力，目前效果显著，初步解决了许多高校共同面临的学生出勤率底的问题。并以此为契机，全面加强校风、教风建设，立德树人，营造良好的育人环境。二是深化改革，推进“质量工程”建设。党的十大报告指出：深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。我们围绕人才培养质量的全面提升这一核心任务，做了大量工作。首先，制定了《学院特色专业建设管理办法》、《学院优秀教学团队评选与管理办法》、《学院精品课程建设管理办法》等一系列教学工程建设管理办法，并组织各系部认真实施，以章办学。第二，开展了特色专业、优秀教学团队、精品课程等系列“教学工程”项目建设。我们聘请的专家评审会上，专家们对我们在短短的一年时间内，“教学工程”建设取得的进展表示高度的肯定，并指出我们的课程已达到国家级水品。第三，组织并成功申报了省特色专业等建设项目。这将对我院综合办学实力及核心竞争力的提升起到积极的推动作用。三是多措并举，加强实践教学建设。培养高端技能型人才，着重点是不断提高学生的实操能力。围绕这一基点，第一，我们制订了“加强实训教学管理暂行办法”，将实训课和理论课放到了平等位置；
提高实训管理人员的待遇，充分调动他们的工作积极性；
组织了实训管理室人员培训班，统一思想，明确工作目标和方法，提高工作效率。第二，为加强管理和指导，各系部配备专职实训教学主任，形成了实训中心、系副主任、实训管理人员组成的三级管理体系。第三，紧紧围绕提高实训课开出率、实训室利用率和提高实训课教学效果，全面加强实训课程改革，采取分层教学，优化实训内容，开设理实一体化课程，改革考核制度，使实训课内容更接近生产实际和岗位要求，培养学生的兴趣，激发学生的学习积极性，提高实训教学质量。

2.以提升就业率为根本点，强化招生就业工作。生源是学院生存和发展的基础。没有学生，也就无所谓办学。招生就业工作一直是我们的重点工作之一。一是强化宣传，招生工作成效明显。我们首先准确把握招生形势，制定行之有效的招生方案。针对生源明显减少、地方保护主义严重等问题，制定了提高“三率”（志愿率、录取率、报到率）为目标的招生方案，加大宣传力度。采取“普遍宣传、重点突破”的策略，抓住有利时机，不仅走出去，也要请进来。召开中学校长联谊会，大力宣传我院先进的教学设施，雄厚的师资力量，过硬的教育手段和良好的就业形势，让校长们“广开言路”，为学院引进生源。其次注重招生队伍建设，树立良好的工作作风。做好招生这项工作若没有一支纪律性强、作风过硬、高度敬业、业务熟练、精诚团结的招生队伍是完不成任务的。在招生队伍的建设上，不仅大力提倡“五讲”作风，即讲纪律、讲奉献、讲敬业、讲团结、讲效果，而且注重提高招生队伍整体素质，从招生相关知识、言语、形象、团队意识等方面，加强培训和考核，打造一支能够代表学院形象的实力招生队伍。在发挥招生就业指导中心主渠道作用的基础上，充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力，今年我院第一志愿率、报到率均位列全省同类院校前茅。二是拓宽渠道，就业工作成绩显著。按照党的十大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”， 树立“抓就业、促发展、创品牌”的工作思想，积极探索学生就业新途径。第一，加大对学生的就业观念教育。开设就业指导课，配备专职教师和就业指导师，多层次加大教育力度，引导学生转变就业观念，树立先就业再立业意识。第二，广开就业渠道，促进学生就业。通过举办校内专场招聘会、联系大中型企业顶岗实习、加强跟踪调查提高企业对毕业生满意度等方式，多方位增加学生就业渠道。我院学生就业率连续多年达95%以上，我院被评为最具竞争力示范院校，省普通大中专毕业生就业工作先进集体。

三、以身作则，率先垂范，廉洁自律树正气 作为一名排头兵，我时常提醒自己，按照共产党员的标准严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦。常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。带头严格遵守法律、法规和各项廉政规定，严格按章办事，不以权谋私，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护内部团结。一年来，坚持以落实党风廉政建设责任制为根本，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，促进了全院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，做好了以下工作：
（一）突出重点，强化措施，做好学院党风廉政建设工作。

1.组织召开党风廉政建设专题会议，全面安排部署党风廉政建设及反腐败工作。督促相关部门制定了学院《年度党风廉政工作计划》《反腐倡廉目标责任书》，按照责任制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，做到责任明确；
坚持做到每半年听取班子成员廉政汇报，经常听取分管领导和相关部门关于党风廉政建设工作的汇报；
组织召开党风廉政建设专题民主生活会，使“一岗双责”真正落到实处。

2.强化廉政宣传教育，筑牢思想防线。责成组织、纪检监察、党委宣传部等部门，采取得力措施，全面加强对教职员工，尤其是广大党员干部的党风廉政教育，筑牢思想防线。组织学习了有关党风廉政建设方面的规定，观看了反腐电教片。通过组织学习和活动，使教职员工进一步强化了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步明确了行为规范，增强了法纪观念。

3.大力支持纪委工作，充分发挥纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调和参谋助手作用。一年来，纪委严格履行职责，对学院的工程建设、各项大宗采购、人事调动、职称评定等事项参与监督和管理；
在重大问题决策、重大项目安排和大额资金的使用等方面，由纪委人员全程参与，全程监督。

目前，我们学院风清气正，干部队伍廉洁高效，师生员工积极向上。

（二）认真学习，率先垂范，带头遵守各项纪律 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常要求自己要自重、自省、自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为，充分发挥党委书记的模范带头作用。

1.加强学习，筑牢思想防线。认真学习中纪委、省纪委关于廉政建设有关规定，自觉学习《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等项规章，不断加强世界观的改造，自觉践行社会主义荣辱观，强化思想道德修养，树立正确的价值观，讲操守、重品行、树正气。

2.以身作则，带头遵守相关规定。严格遵守廉洁从政有关规定，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，同党中央保持高度一致，拒腐防变、廉洁从政，保持了共产党员的良好情操。没有收受现金、有价证劵、支付凭证等行为；
无用公款大吃大喝、参与高档消费活动、兼职取酬等行为；
没有利用职权为亲属谋取私利，做到一身清廉。

3.求真务实，执政为民。谨记党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，以人为本，厉行勤俭节约；
为人诚恳、公正，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，管好身边的人和事；
保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，树立为民、务实的良好形象。

回顾过去，工作之所以能顺利完成，跟上级党组织正确领导、院长及班子其他成员的支持、全体教职工的共同努力是分不开的，自己只是起到了一个协调、沟通和督促的作用，虽然勤勉工作，洁身自律，但深感离上级党组织及大家对我的期望相差还很远，还有很多不足之处：如学习方面还不够深入、系统；
怎样办好富有特色、高质量的高职教育有待进一步思考和探索。在新的一年里，我将继续坚持以科学发展为主题，贯彻落实中共中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，做到以学为先，以人为本，以干为重，以廉为贵，把这次述职述廉述学评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，认真履行各项工作职责，稳中求进，开拓创新，求真务实，以更加饱满的工作热情，更加负责的态度，促进学院各项工作再上一个新台阶，实现学院新的跨越。