【党委书记述职述廉报告（定稿）】镇党委书记述职述廉报告

党委书记述职述廉述学报告   年，在省委组织部、省委高校工委的正确领导下，我和班子成员一起团结带领全体师生员工，紧紧围绕人才培养和党的建设各项目标，努力学习、积极履职、扎实工作，推动学院事业科学发展,较好地完成了年度工作任务。现将履职尽责情况汇报如下：
一、加强学习，不断提升自身理论素养 理论学习是提升境界，增强能力的有效举措。我深知,作为高校党委书记要想尽快的适应全面从严治党的新常态，按照党的新要求履职尽责，就必须做到在理论上与时俱进。一是加强政治学习。通过集体学习、示范领学、个人自学等多种方式，认真学习了党的路线、方针、政策，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党中央提出的“四个全面”、“五大发展理念”等重大战略思想和战略部署，准确地把握党中央对教育工作提出的新要求，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，做到了用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化业务学习。在抓好政治学习同时，我还认真学习领会当前国家和我省在教育领域重大决策部署，学习教育政策和教育法律法规，系统研读教育文献资料，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，通过学思践悟，努力把握教育规律，提升业务素养和理论水平。三是深入基层调研，提升执政能力。基层是沃土，实践出真知。工作中，我比较注重基层调研，力求通过调研增强决策的科学性。一年来我先后深入基层调研次，与一线师生座谈余人次，解决基层师生工作重点、难点问题项，通过工作实践，使自己的战略思维能力、科学决策能力和执政能力显著提升。

二、敢于担当，助推学院事业科学发展 领导就是责任，责任就要担当。一年来，坚持担当有为，始终把师生利益放在首位，把方向、谋大事，抓班子、带队伍，持之以恒、开拓进取，着力营造了良好的人才培养生态环境。

（一）加强班子建设，打造强有为的领导核心 一个坚强的领导班子，是建设好一所院校的关键。团结和带领广大教职员工圆满完成各项工作，实现学院又好又快发展，既是领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。特别是面对我国职业教育发展的新形势、新挑战，加强领导班子建设，提高统揽全局，科学、依法治校的能力，显得尤为重要。

一是加强班子理论学习。进一步完善了中心组政治理论学习制度，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，通过研读原文、精读原著、专题辅导、理论研讨，领悟精髓，注重提升学习效果。全年组织党委中心组集中学习次，讲专题党课次，审阅班子成员学习心得余篇。二是认真贯彻民主集中制。严格执行党委领导下的校长负责制，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行科学民主决策，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，充分发挥班子的集体智慧和决策能力。三是注重班子凝聚力的提升。我和院长带头维护和增进班子的团结，坚持做到“三个沟通”：即重要事情提前沟通，紧急情况及时沟通，日常工作经常沟通。班子成员之间分工协作、各司其职、各尽其责形成了“谋事一盘棋、干事一股劲、决策一个调”的和谐氛围，班子集体干事创业的积极性得到有效发挥。

（二）加强队伍建设，提升服务学院发展能力 1.抓中层干部队伍建设。以强化作风建设为关键，抓好三项工作。一是做好干部队伍的选拔与调整。坚持党管干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢牢把握“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，公开、公平、公正，对名副科级干部进行职务晋升，对名干部进行岗位调整。二是抓好干部队伍的学习与提高。以“三严三实”专题教育为契机，强化干部队伍政治理论学习，在真学、真懂、真会上下功夫，从学习内容、学习方式、学习效果逐一抓好落实，全年亲自检查和修改中层干部的学习笔记与心得体会余篇；
亲自授课次，组织中层干部赴干部学院进行了专题培训，通过富有实效的学习培训，进一步增强了中层干部的政治意识和规矩意识，使遵循“三严三实”，成为每一位中层干部实现“为民务实清廉”的思想路径、工作方法、做人准则和始终坚守的为政之要。三是注重与中层干部的交流谈心。与干部开展同志式的谈心交心，是党的干部工作的优良传统。我把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，坚持每学期对每位中层干部至少谈话一次。对于年轻干部，多鼓励，增强韧劲，激发干事创业热情；
对于工作和生活中有困难的干部，帮助他们解除困扰，排忧解难。对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。全年与中层干部谈话次，记录事项件。一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着重要作用。

2.抓人才队伍建设,提升学院核心竞争力。紧紧围绕提高人才培养质量及专业建设要求，力推“人才强校”发展战略。一是从制度入手，完善对人才队伍的管理和培养。制定了学院《教学能手评选办法》、《科研标本评选办法》等一系列制度，落实建设结果，充分发挥制度的导向、引领作用，提高了人才队伍管理的规范化水平。二是加大高层次人才引进力度，解决学科带头人和高层次人才缺乏的问题。完善《学院人才引进工作实施办法》，引进副高级专业技术职务人，硕士人。三是加大培养力度，提升队伍整体素质。持续加强“充电工程、青蓝工程、名师工程、双师工程”四大工程建设，全年新增厅级学术技术带头人名、新增行业协会教学名师名、“双师”教师名；
全面加强师资培养与培训，投入万元，赴国外培训人，省级以上培训教师人，校内培训多人次。目前，一支“结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力”的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。

（三）抓发展机遇，引领学院科学发展 着力构建多层次办学模式。为贯彻落实我省中长期教育改革和发展纲要精神，创新高等职业教育人才培养模式，贯通中职、高职和应用技术型本科教育一体化人才培养“立交桥”，构建具有我省特色的现代职业教育体系，在的大力支持下，学院与大学在专业联合举办应用型本科人才培养，完成人招生任务。并在一年的联合办学中，我们坚持以提高教育教学质量为核心，以加强专业建设为龙头，以深化课程改革为动力，以丰富学生第二课堂为补充，以改善学生生活条件为保障，全面提高联办专业学生的培养质量，得到了学生的高度认可和工大领导的充分肯定和好评。三是积极谋划学院发展蓝图。面对高职教育发展新常态，如何在新的历史起点上把握自身定位，确定科学合理的奋斗目标，事关学院未来发展前景。在全面总结规划的执行情况，认真学习国家、 省中长期教育改革和发展规划纲要及有关高职教育文件精神的基础上，及时启动学院发展规划编制工作；
经过广泛调研，科学论证，客观分析学院发展面临的机遇和挑战，初步确立了“理念领先、特色鲜明、创新发展、服务 ”的发展思路，强调了把工作重心转移到内涵建设上来，走内涵发展之路，着力提升教学、科研和管理水平，提高核心竞争力和核心发展力，把学院建设成为“省内一流、国内闻名”的综合性高等职业学院。

（四）抓人才培养工作，提升学院办学水平 人才培养工作是高校办学的中心任务，也是根本立足点。一年来，我始终坚持围绕中心，服务大局，把抓好人才培养工作这一中心任务放在学院事业发展大局中去谋划、去推进，通过抓改革、强特色、提质量、重保障等有效举措，促进了学院事业科学发展。一年来，以“依法治校年”为契机，全面加强制度建设，完善规章制度，规范办学行为；
以教学工程建设为重点，积极推动特色专业、优秀教学团队和精品资源共享课建设，教学工程项目实现新突破；
以立德树人为主线，全面加强学生思想教育和管理，强化了共同理想，铸牢了精神支柱；
以校园信息化建设为着力点，推进数字化校园建设，提升教育教学和管理的信息化水平。以招生就业为突破点，全力推动招生就业创业工作，在大家共同努力下，完成各类招生人数人，目前在校生共计人，达到历史新高，就业创业质量持续提升，我院共有名毕业生，截止12月25日初次就业率达到%，高于全省高校平均值。年学院被国家语委评为“中华优秀传统文化教育百佳实验单位”，被省评选为“省教育系统依法治教年暨六五普法先进单位”，被日报评选为“高等教育就业质量最佳示范院校”，学院核心竞争力和社会影响力的显著提升。

三、聚焦党建主业，全面提升党建工作科学化水平 党委书记是抓党建工作的第一责任人，唯有聚焦主业，才能更加有力有效地将中央党要管党、从严治党的决策部署落到实处。我坚持把党建工作列入党委重要议事日程，和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（一）围绕“三个重点”，扎实推进党建工作。一是围绕“思想引领”抓党建。坚持“党管宣传、党管意识形态”原则，强化党委意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态领域的领导权主动权；
全面加强对课堂、讲座讲坛、校报校刊、广播网络的监控管理；
严控校园传教行为，筑牢抵御和防范宗教渗透的思想防线，引导师生坚守底线，守住红线，坚定社会主义理想信念。二是围绕“制度管党”抓党建。我们把作为依法治校年，把推进依法治校贯穿党的建设全过程。我主持制定了《学院落实党委领导下的校长负责制实施意见》等项制度。同时，把章程建设与密切联系群众制度、党务公开制度和创先争优制度相融合，使党建工作由“软任务”转化为“硬指标”。通过建设，学院党建工作的制度化、规范化水平得到明显提升。三是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败工作前沿，严守党的组织纪律、廉政纪律，认真贯彻执行中央八项规定和省委20条意见。年“三公经费”比年下降15%。

(二)突出固本强基，着力打造基层党建坚强堡垒。一是合理布局，优化设置基层党组织机构。根据发展实际，及时调整、设置党的基层组织，同时利用互联网+技术优势，建设党建E家园、手机党报、党建微课堂等新平台，及时发布党建动态、收集校情民意，传播化院好声音，弘扬社会正能量，实现了基层党支部组织和工作的全覆盖；
二是严格管理，确保党的纯洁性和先进性。严肃党的组织纪律，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度；
严把党员发展关口，推行预备党员转正答辩制度和入党宣誓制度，按照新的党员发展细则，全年新发展党员人，转正预备党员人，培训入党积极分子余人。通过一系列扎实有效的活动，打通了联系服务师生的“最后一公里”，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

（三）注重教育实效，扎实开展“三严三实”专题教育。根据中央、省委要求和省委组织部、省委高校工委安排部署，在省管高校第一巡视组的精心指导下，我把开展专题教育作为重要政治任务，坚持以上率下，突出教育实效，党员干部的严实作风得到进一步强化。一是高度重视，精心组织。严格履行专题教育第一责任人职责，主持制定了《学院专题教育实施方案》，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，认真谋划安排，精心组织实施，确保专题教育扎实有效推进。二是身体力行，示范引领。围绕关键节点，开展了三次专题研讨,亲自撰写了个人对照检查材料，审阅班子成员思想小结和检查材料余篇;三是突出问题导向，强化整改落实。带头查摆个人不严不实问题，明确整改措施。目前，专题教育中领导班子查摆问题项，已经整改项。通过专题教育，使严的精神、实的作风渗入到党员干部心中，落实到工作中，为学院发展营造了昂扬进取、风清气正的良好环境。

四、恪守从政底线，始终保持清正廉洁    “廉者，政之本也。”廉洁自律是永葆党的先进性的必然要求，也是对每一名领导干部的基本要求。工作中，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，始终坚持把党风廉政建设作为学院党的建设的重要组成部分，放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入学院管理总体规划，融入学院各项中心工作；
严格落实党风廉政建设责任制，督促领导班子成员主动抓好分管部门党风廉政建设，形成了一级抓一级，层层传导压力的良好机制。大力支持纪委履行监督责任，定期听取纪检监察部门工作汇报，分析研究反腐倡廉工作中存在的问题，帮助解决工作中的困难。自己率先垂范，坚持原则，秉公办事，防微杜渐，自觉抵制不正之风，自觉执行中央“八项规定”和省委省政府“20条意见”；

带头学法、懂法、用法、守法，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，依法行使权力。生活上，始终恪守为政底线，始终保持了清正廉洁的政治本色，严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，个人家庭、子女、财产无异常变化。

同志们，志不求易，事不避难。回顾过去一年来的工作，可以说，我们学院事业实现了跨越式的发展，成绩显著，我们为一年来的成绩感到由衷欣喜。这些成绩的取得是省委组织部大力支持、正确领导的结果，是党政班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生员工奋力拼搏的结果，也是全院广大师生员工团结一心、共同奋斗的结果。作为领导班子的班长，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。然而在看到成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存许多不足之处。比如党建责任制还有待继续完善，作风建设仍需要持续发力，持续改进，一些制约学院发展的深层次问题，如学院办学基本条件还有待大力完善，立德树人新举措仍有待创新，学院改革发展的任务依旧艰巨等的开局之年，的初始之年，在新的历史起点上谋划好、建设好学院，把学院各项事业推向新的历史高度，是我们每一位班子成员、全体师生员工的神圣职责和共同使命。我们一定要增强机遇意识、忧患意识、责任意识、进取意识，以更大的勇气和智慧，以更多的责任和担当，齐心协力、担当有为，全面提升人才培养质量，全面提高办学实力和水平，为加快建成“省内一流、国内闻名的综合性高职院校而努力奋斗，共同开创学院更加灿烂的明天！