2篇党风廉政建设个人述职述廉报告|党员述职述廉报告范文

2篇党风廉政建设个人述职述廉报告 　　20XX年，夷陵区发改局认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以党的群众路线教育活动、“三严三实”为契机，进一步深化“三转”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，扎实推进党风廉政建设责任制的落实和反腐败各项工作，为我局各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将上半年工作情况报告如下: 　　(一)统一思想，加强领导。成立了由局党组书记为组长、局班子成员为副组长、各科室负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，与局办合署办公，负责具体工作的协调和落实。年初局党组召开会议，研究部署20XX年党风廉政建设工作，拟定中心组学习计划方案，按照授课时间、授课内容、授课人等按部就班的进行，确保从思想上高速重视，行动上保持一致。先后召开全体党员干部大会，开展了“如何贯彻落实两个责任”大讨论以及“聚焦主业、深化“三转”系列评述文章学习，及时传达学习区委书记刘洪福同志在落实党风廉政建设会议上的重要讲话、区四届纪律委员会五次全会精神，并结合我局工作实际，就如何深化“三转”以及下一步工作的新思路、新业绩、新作风、新气氛进行了讨论，大力提升了党要管党、从严治党的思想认识，增强了抓好“两个责任”落实的政治意识、责任意识和忧患意识。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　(二)明确分工，各负其责。年初，一把手与班子成员、班子成员与各科室负责人分别签定了《20XX年党风廉政建设责任书》，将其与干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核工作同步进行，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，促进“两个责任”的落实。立足于细化责任、明确分工，着力在抓严、抓细、抓深、抓实、抓具体上下功夫，研究制定《区发改局关于落实党风廉政建设主体责任的通知》，进一步细化和明确局党组、党组书记及班子成员的具体责任。制定《区发改局20XX年落实党风廉政建设主体责任主要任务目标分解表》，从加强反腐倡廉教育、强化监督制约工作、推进源头防腐、加强作风建设等方面对目标任务进行了责任分解，将责任制分解为33项，分解到8个科室，让每一位干部都能参与、重视并以实际行动践行两个主体责任的落实。制定了《区发改局落实省委惩防体系建设2013-2017年实施办法任务分解方案》，重点突出项目申报、项目审批、投资安排、项目组织实施等重要环节的廉政风险防控，明确了落实惩防体系建设主体责任的组织领导和主要任务，将任务细化到分管领导，明确到具体科室。通过这一系列的措施，在全局形成了“主官”主担当、守土有责和层层传导压力、一级抓一级、层层抓好党风廉政建设落实的有效机制。

　　(三)一岗双责，同步推进。进一步明确了党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到了与业务工作和其它重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。对每一位新任干部谈话均明确提出履行 “两个责任”和廉洁从政的要求。认真落实“四个亲自”要求，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。签订20XX年基层党组织书记抓党建工作公开承诺书，全面落实党要管党、从严治党的要求。围绕区委、区政府的中心工作，我局在抓业务工作以及相关调研汇报工作的同时，经常性的强调党风廉政、“一岗双责”、“两个主体”责任的落实，5月8日，区政协调研我局“十三五”规划编制工作时，我局将党风廉政建设工作作为一项重点工作进行了汇报，确保党风廉政教育常抓不懈，深入人心。

　　我们将以此次检查为契机，促进两个责任的履行，推动党风廉政建设工作再上台阶，并着力做好以下三方面工作: 　　1.强化两个责任根本在担当。履行好党风廉政建设主体责任是由党的性质决定的，是党章赋予的法定职责，是应对“四种考验”、“四种风险”的现实要求。全局上下要进一步强化责任担当。党组书记是党风廉政建设第一责任人，我将主动履责、积极负责、敢于担责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥好“一把手”的示范带动作用。班子成员要按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到“一岗双责”。各科室负责人在抓好业务工作的同时，要认真抓好本科室党风廉政建设工作，全面完成所承担的惩防体系建设、廉政风险防控等具体任务。

　　2.强化两个责任关键看行动。我局全面落实党风廉政建设两个责任，要突出抓好四方面的工作:一是抓导向，选好用好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。二是抓源头，强化对权力运行的监督制约。进一步健全和细化各项制度规定，修补现行制度的缺陷与漏洞，建立行之有效的制衡和监督体系，切实把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，防止好的制度成为“纸老虎”、“稻草人”。加大廉政风险防控，进一步完善廉政风险防控机制，深入梳理工作事项，明确工作流程和风险点，健全防控举措，做到可操作、防得住。三是抓改革，全力推进简政放权。深入推进行政审批制度改革，进一步取消下放行政审批事项，有效地遏制权力寻租。四是抓查处，以零容忍态度惩治腐败。积极配合纪检监察部门，严肃查办发生在身边的腐败案件。

　　3.强化两个责任核心是落实。一分部署，九分落实。局党组将健全责任分解，严格检查考核，强化责任追究，形成完整链条，确保党风廉政建设责任制落到实处，取得实效。一是健全考核体系。建立健全科学、有效、管用的党风廉政建设考核体系，明确考核标准，为落实责任追究提供依据。二是完善检查考核机制。认真做好责任分工，将任务落实到具体科室和具体人。加强对党风廉政建设责任制落实情况动态管理，强化年底考核。三是注重考核结果运用。将考核检查结果作为对党员干部奖励惩处、提拔任用的重要依据。四是落实责任追究制度。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室，实行 “一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，做到有错必究、有责必问，确保党风廉政建设责任制的落实。

党风廉政建设个人述职述廉报告 　　20XX年，县供销社在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和县社工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供了政治和纪律保证。具体工作如下: 　　一、加强党风廉政建设学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线 　　深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列讲话精神，学习党的和在中纪委十八届三中、四中和五中全会上的重要讲话及《厉行节约，反对浪费》等系列论述，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想防线。

　　二、深化“四风”整治，巩固群众路线成果 　　根据县委的统一部署，我社开展集中整治“四风”以及“小四风”问题，广大党员及领导干部积极参与，通过学习、弥补不足，提高认识，通过查找，发现问题，通过整改，解决问题，通过建章立制，把权力关进笼子，并形成长效机制，彻底改变机关作风和干部工作作风。

　　三、推进“三转”，落实两个责任 　　第一把“三转”落到实处。一是严格落实中纪委、省市县纪委关于“三转”工作的要求;二是完善转职能、转方式、转作风实施意见;三是重新制定党风廉政建设责任制的分工制度，充分体现“三转”要求，防止越位、错位，把“三转”和责任制真正落到实处。

　　第二落实两个责任。明确两个责任，即党组负主体责任，纪检负监督责任，实施切实可行的责任追究制。党组切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人认真履行第一责任人的责任，做到“一岗双责”。

　　四、严格执行八项规定 　　我社遵照上级指示精神，严格执行八项规定，省委十条规定和县委制定的二十五条细则。紧密结合县供销社实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面提出了各项具体措施，切实做到落实“八项规定”和“十项规定”的“二十五条细则”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，将这些规定和细则内化于心，外化于行，时时处处以此规范约束自己，以人民群众满意作为衡量干部作风的根本标准。

　　五、认真落实“两张清单” 　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及县纪委(x纪〔20XX〕12号)文件精神，我社认真贯彻落实“两张清单”管理意见。坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制为重点，围绕中心，服务大局，深化体制改革。通过设定“正面清单”和“负面清单”，进一步理清工作职责，明确职能定位，聚焦主责主业，协助党组落实党风廉政建设主体责任，突出抓好惩治腐败作风建设，纪律执行工作，把精力放在“监督的再监督，检查的再检查”上，加大监督执行问责力度，全面提升履责能力和水平，推动我社党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　六、狠抓行风专项治理工作 　　我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣传发动和安排部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，及时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到教育，廉洁自律意识得以增强。

　　七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”和“三重一大”决策制度 　　根据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五个不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手 ’五个不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。同时严格落实“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，都必须经过集体讨论、民主决策，避免由少数人集中使用权力，形成腐败。

　　20XX年工作安排 　　一、按照县纪委的要求和统一部署，坚决落实“三转”、“两个责任”，明确职责，狠抓党风廉政建设责任制落实。不断健全各项规章制度，即知即改，并结合廉政风险防控管理工作的开展，进一步深化廉政文化建设，使广大干部职工加强防腐意识，筑牢思想防线，从源头扼制腐败的产生。

　　二、深入学习贯彻党的精神和十八届五中全会精神，深刻理解《党章》和《廉政自律准则》、《纪律处分条例》的内涵，进一步统一思想，增加反腐倡廉的政治责任感和使命感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检干部的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政工作任务。

　　三、强化制度监督，推进系统效能建设工作。结合供销社实际，按照有关规定以查办违纪案件为重点，严肃查办营私舞弊、玩忽职守的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农事件。

　　四、加强党风廉政建设的宣传教育工作，营造浓厚的反腐倡廉氛围。

　　五、继续开展财务公开、政务公开和党务公开，加强对“三公经费”的管理，认真倾听群众的声音，自觉接受群众监督。

　　六、进一步做好信访工作，对来信、来访中的各种信息研究，仔细排查，限期处理。