个人述职述廉报告 个人述职述廉报告2020

2017年述职述廉报告 赵月峰 2017年在旗委、旗纪委和街道党工委的正确领导下，我聚焦主责主业，坚持问题导向，挺纪在前，突出抓早抓小，运用监督执纪“四种形态”不断巩固作风建设成果，把监督检查融入到街道工作的方方面面，不断促进纪检监督作用在基层有效发挥。现将工作情况报告如下：
一、 加强组织协调、细化责任分解 主动担责，积极协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，努力争取党工委重视和支持，及时向旗纪委和街道党工委汇报工作。2017年向党工委提出完善基层监督机制、加强纪工委队伍建设、健全完善街道干部管理制度和落实“两个责任”等方面的建议9项，分别以制定文件和召开会议等形式安排部署，推动落实。

认真落实旗纪委《强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制的实施方案》，按照主体责任60项、监督责任25项、查摆问题、责任追究问责、整改销号“五类清单”督促检查，要求做到日常履责留痕迹，考核对账有依据。

二、 加强监督检查、聚焦主责主业 街道纪工委严格执行纪检监察机关“三转”要求，明确职责定位，把纪工委该管的工作真正管好，把不该由纪工委管的工作交给主责部门，坚持“监督的再监督、检查的再检查”。纪工委书记不分管除纪检监察以外的具体业务工作，专职纪检干事也没有兼任办所中心负责人。

2017年，纪工委强化日常监督，采取不打招呼、不定路线、随机抽查的方式，对街道机关、四个社区先后检查50余次。检查内容涉及违反中央八项规定精神和“四风”问题、党内政治生活、中心工作及上级安排任务完成情况（换届选举、信访维稳、精准扶贫、雁过拔毛等）、制度建设和工作纪律执行情况，并及时将督查结果汇报街道党工委，存在问题的发督查通报要求尽快整改。

抓住关键节点，在元旦、春节、全国“两会”、十九大召开时期等关键时间节点，纪工委开展明察暗访7次，确保重要节日、重大会议期间街道值班人员在岗守岗，时刻守护街道辖区的安全稳定。

三、 加强源头防腐、维护群众利益 纪工委与街道环节干部签订了遵守纪律承诺书，建立党员领导干部自我监督机制。督促街道办事处和各社区在醒目位置建立政务公开栏，定期公开党务、政务、财务信息。同时努力打造“网上政务”、“阳光政务”，通过达拉特之窗、微博、微信公众平台等网络媒介，公开街道社区机构概况、工作动态、办事流程和各项惠民政策，进一步提高工作透明度，为广大群众在不同地点、不同时间了解他们关心的问题提供了极大方便。特别是对群众比较关注的热点、难点问题，全程“透明化”，边做边公开，切实保障了群众的知情权、监督权。

纪工委以集中整治“雁过拔毛”式腐败问题为重点，紧紧围绕2013年以来涉及社区民生、发展项目、扶贫领域和财务公开情况进行“大起底”，对各社区中心办所开展自查情况督查3次，确保“雁过拔毛”专项工作不走过场，不应付了事，真正取得实效。

四、 加强宣传教育、营造廉政氛围 纪工委结合十九大精神的学习，开展党纪党风正反两个方面宣传教育。围绕十九大报告中关于党风廉政和从严治党的部署要求，结合街道的基层实际，纪工委书记作了形势分析报告。通过传达自治区、市、旗有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。利用每周一下午中心组学习会，及时传达上级党委和上级纪委的有关会议精神，使党员干部进一步熟知政策、熟知党纪条规，不断增强领导干部的廉政意识和纪律意识。

2017年，纪工委书记与新任职7名环节干部开展任职廉政谈话，与12名社区书记主任、站办所负责人开展集体谈话和一对一廉政谈话2次，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过发送廉政警示提醒短信、微信，坚持在各大节日前夕打好纪律“预防针”。

在元旦、春节等重大节日之际，纪工委利用微信工作群，发布违纪典型案例，提醒广大党员干部严格落实廉洁自律各项规定，杜绝节日腐败、营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围，严防“四风”问题反弹回潮。

在街道办事大厅和各社区办公场所，公开举报电话，设立党风廉政举报信箱，充分发挥人民群众的监督力量。在小区宣传栏、群众文化活动场所等区域张贴反腐倡廉宣传标语4处，利用街道LED电子显示屏长期滚动播放廉政标语，编发《党风廉政宣传手册》500册、《纪检监察信访举报指南》2000份，教育引导辖区群众了解基层工作、参与基层活动、监督基层干部，为共建清正、清廉、清明的政治环境奠定坚实的群众基础。

五、加强作风建设、树立良好形象 纪工委严厉查处党员干部违法违纪问题，结合实际，制订了《白塔街道纪工委日常监督检查工作方案》《白塔街道纪工委日常监督检查工作制度》，对机关效能、办事效率、服务质量、纪律作风等进行明查暗访，严肃查处作风飘浮、效率低下、推诿扯皮、不负责任、服务意识不强等问题，对监督检查中发现的问题，以当面批评指正、下发督查通报等方式督促限期整改。年内共发督查通报 份，收到整改汇报 份，体现了纪工委的监督实效。

2017年重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题进行督查，注重发现干部当中存在的实际问题，督促街道健全完善各项管理制度，达到以检查促整改、以整改促落实的目的。不断优化街道为民服务良好形象，建立规范廉洁的工作机制，形成每月5日通报上月考勤的长效监督机制。用实际行动在群众中树立标杆、作出表率，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

六、加强执纪问责、维护党纪权威 根据旗纪委问题线索处置有关规定、案件查办要求、“一案双查”等制度规定，纪工委坚持定期向旗纪委报告问题线索，建立健全纪检信访接待制度、保密制度、回避制度等，进一步规范基层基础建设。通过随机督查、专项检查、明察暗访等方式，对发现的问题及时提醒负责人引起重视，2017年通过“四种形态”提醒教育干部8人，督查通报4人，接待群众来访2人。

执纪办案严格执行旗纪委案件审理暂行办法规定，实行交叉审理。在案件审查过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则。在案件审理过程中，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，不断提高办案的质量和效率。2017年给予1名干部通报批评、1名党员开除党籍处理。加强以案释纪、以案说法，通过查处违纪案件，切实达到了惩处一个、警示一片的作用，严肃了党纪政纪，维护了党纪权威。

七、加强自我建设、推进纪检体制改革 加强纪工委自身干部队伍建设。通过主动汇报争取党工委支持，使纪工委人力物力得到加强。纪工委配备1名专职纪检干事的情况下，在街道下辖7个党支部各配专职纪检委员1名。同时配备纪工委执纪所需打印机、照相机、摄像机和录音笔等设备。

认真开展纪检监察干部队伍建设年活动，3月初召开动员部署会议，制定纪检干部先行先学计划，组织专兼职纪检干事、各支部纪检委员开展集中学习3次，撰写学习《纪律检查机关监督执纪工作规则》心得体会7篇，学习自治区纪委刘奇凡书记讲话精神心得体会6篇，专题培训纪检干部2次，明确街道纪检干部、社区纪检委员的工作职责和工作要求，在不折不扣地贯彻落实规则的实践中，结合实际找差距补短板，达到工作水平与执纪能力双提升。

街道纪工委书记和纪检干事积极参加旗纪委组织的知识竞赛、学习研讨和大练兵活动，从思想认识、以身作则、教育管理、履行职责、先行先学等五个方面深刻领会规则中的核心要义，掌握精神实质，切实把制度约束转化为纪律自觉，进而推动纪检体制在基层的改革。

2017年，街道纪工委虽然做了大量工作，但监督检查及时性、有效性还有不足，越位、缺位等现象仍然存在。下一步，街道纪工委将按照“三转”要求和监督职责，进一步聚焦主业，推动街道党风廉政建设和反腐败工作不断深入。