述职述廉报告经典模板_个人述职述廉报告格式

述职述廉报告经典模板 　　述职报告经典模板 　　述职报告标题：　____________________________________ 　　述职人：__________________ 　　(______年______月______日) 　　自______任职已______年。

　　任期内，在__________________、__________________的领导下，依靠各____________部门、____________部门的____________及____________、尤其__________________人员的共同努力，在自己分管的__________________等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下：
　　一、主要工作完成情况 　　(一)强化________________________，坚持________________________ 　　1. 科研贴近市场，推进技术创新 　　企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的____________单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“__________________”、“__________________”“__________________”、“__________________”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

　　任期内，我公司获国家 奖______项，省部级 奖______项，部级优秀软件奖______项。在国内外发表学术论文______余篇，有______篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

　　2. 树立____________意识，开展____________创优 　　在我国的____________行业，__________________就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的____________意识，从单位生存发展的高度来推进 __________________，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订__________________计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保____________目标的实现。

　　任期内，我公司获国家 奖______项，省部市级 奖______项，院级 奖______项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖______项，省部级奖______项的指标。

　　(二)加强__________________管理，确保__________________ 　　1. 开展__________________，强化科学管理 　　科学的__________________管理方法是保证__________________的前提。在推行__________________的基础上，任期内，我公司又开展了三项____________工作。一是，____________年底完成的____________工作;二是____________年完成的 __________________工作;三是____________年度通过的____________工作。这三项____________工作历时______年，累计完成各类______________________________多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各__________________的____________管理，使之向科学管理又迈进了一步。

　　2. 定期____________检查与讲评，坚持____________管理 　　__________________的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证____________得到落实，____________有效控制。一方面，定期组织人员对____________检查;另一方面，针对____________中出现的____________问题定期开展 讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的____________意识，提高了对____________的认识水平。

　　3. 细化____________责任制，进行____________管理 　　为了落实____________制，我公司制订了相关文件，将____________责任作了进一步的明确和细化。为了加强 ____________人员工作____________的过程管理，又组织制订了各____________的“____________人员工作 考核办法”，将其工作 进行量化，并与____________人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证____________。

　　通过上述各项工作，在任期内，完成的__________________项中，________________________，确保了 __________________的持续稳定。

　　(三)引进培养人才，完善技术梯队 　　1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师______人，大学本科毕业生______人，有效补充了____________的人才队伍。

　　2. 采用“__________________、__________________、__________________”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为______%，先后举办过“____________”、“____________”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等____________余个专题培训班和____________多场专题报告会和学术讲座。同时，对____________人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

　　3. 采用“__________________、________________________、__________________”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员____________的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需__________________研究生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养__________________名，在读__________________名，硕士生______名，从而有效地改善了我__________________的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。

　　通过近几年的努力，我____________的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有______名同志分别评为____________专家、__________________人才。

　　(四)利用____________优势，开拓____________市场 　　1. ____________技术在____________中的作用 　　近年来以计算机技术和__________________技术为核心的高新技术在__________________中应用日益广泛。任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在__________________、__________________、__________________、__________________技术、__________________计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在__________________、__________________、__________________等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

　　2. 技术优势在开拓市场中的作用 　　除在部分____________高新技术领域的优势外，近年来，我公司在____________、____________技术、__________________技术等方面的技术优势，对开拓__________________任务、__________________任务及__________________地区的__________________等任务发挥了重要的作用。对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。

　　(五)参与________________________活动，提升____________品牌形象 　　1. 编写____________，强化____________品牌 　　本行业的__________________作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的品牌意义深远。任期内，我公司____________主编或参编了__________________________________________等______本国家或行业技术标准，这对强化____________品牌发挥了重要作用。

　　2. 参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用 　　全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。任期内，我公司成为中国____________单位和中国____________单位，__________________挂靠单位，同时还参加了______余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

　　3. 参与学术交流，扩大在行业中的影响 　　参加 学术交流可以扩大单位在行业中的影响。任期内，我公司有______人次参加了国际学术交流，有______余人次参加了国内学术交流，有______余篇论文在学术会议上宣读。这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

　　二、岗位职责履行情况 　　(一)政治业务学习与廉洁自律 　　1. 政治业务学习方面，能紧跟形势，自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江xxxx的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为____________建设和发展出力。在日常工作中能把握本____________发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

　　2. 廉洁自律方面，能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。带头遵守____________规____________纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

　　(二)____________与____________工作 　　1.________________________工作方面，在____________指导及各专业____________和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的____________模式，组织制订相应的____________管理规定，针对生产过程中出现的____________问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司____________工作的正常开展和有效运行。

　　2. __________________工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施了____________认证和__________________认证工作，组织或动手编写了数十个____________文件或____________文件，使__________________得到了有效运行。日常 管理和控制中，对重点或难点____________能深入实际进行____________和把关，对出现的 问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在____________、各位____________和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

　　(三)科研创优与人才培养工作 　　1. 在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。针对年度工程情况，在____________指导及各____________配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起带头作用。任期内共发表学术论文______篇，参与了__________________标准的编写工作，主持或参与的 __________________项目中有____________项获得国家或省部级优秀 ____________奖。

　　2. 在人才培养方面，能与 ____________技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行专题技术讲座，并与____________合作指导__________________。

　　(四)配合____________及__________________工作 　　随着市场经济的发展，____________与生产 逐渐融为一体，并在生产 工作中发挥积极作用。任期内，先后与____________配合曲，协助做好__________________中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写____________方案和____________文件，直接参与________________________。

　　____________年度在__________________、__________________及__________________的指导下，利用在 __________________技术优势，与有关人员一起建立了__________________，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

　　三、存在问题及努力方向 　　1. 我公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制，有些对全公司发展的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响__________________的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强__________________的科技创新能力。

　　2. 人才队伍建设尚不能满足__________________发展的要求。技术与管理骨干的规模、层次及水平与__________________相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我__________________一项长期艰巨的任务。

　　3. ____________部门 ____________人员工作积极性不够高涨，这说明在____________人员的管理工作中存在问题，需要改进____________人员的激励和约束机制。在全__________________进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。

　　4. 技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到 员工的理解和支持。

　　四、几点感受 　　1. __________________工作作为__________________工作的一个组成部分，是在__________________、__________________的直接领导下和各____________的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们 对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

　　2. 对于本届任期内在____________工作中存在的一些问题，主要与本人 ____________和____________不当有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

　　3. __________________工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司__________________工作的新局面。

　　延伸阅读：述职报告写法 　　述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

　　1.标题 　　述职报告的标题，常见的写法有三种：
　　①文种式标题，只写《述职报告》。

　　②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。

　　③文章式标题 　　用正题，或正副题配合，如《19××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

　　2.抬头 　　①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

　　②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

　　3.正文 　　述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

　　①开头 　　开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

　　②主体 　　主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
　　对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。

　　这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

　　③结尾 　　结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

　　4.落款 　　述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。